江南职业学校汽车制造与检测专业的学生参加重庆市职业院校技能大赛

　　捷报传佳音，职教绽芳华。在2025年重庆市教学成果奖获奖榜单中，重庆市江南职业学校作为第一完成单位，斩获1项特等奖、1项一等奖、2项二等奖，获奖数量、获奖等级均居全市中职学校首位，与区内兄弟学校并列第一，为区域职教高质量发展再添浓墨重彩的一笔。

　　由学校牵头的教学成果特等奖《平台支撑 课程迭代 匠师赋能：适应装备制造“三化”转型的人才培养改革实践》，相关成果已面向16省市输出经验31次，吸引省内外100余所职业院校慕名交流考察，形成具有全国影响力的“新质装备制造人才培养的江南模式”。

　　这一切，始于2015年的前瞻布局。面对装备制造业“高端化、智能化、绿色化”转型要求，重庆市江南职业学校以省级首批示范校建设项目为依托，联合重庆工业职业技术学院、中国工程建设焊接协会、长安汽车、东科模具等单位，开启人才培养改革探索，着力破解产业场景难供给、课程教学不适应、教师能力不匹配的问题。

　　学校在机械制造技术等6个专业和联合单位重庆工业职业技术学院智能制造学院开展实践检验，从平台支撑、课程迭代、匠师赋能三维发力，探索出一条适应装备制造“三化”转型的人才培养新路。

　　共建“一体两型”培养平台，打造产教融合育人新生态。学校牵头组建校企协同育人共同体，搭建“室+院+厂”实体平台与“技+案+景”虚仿平台，全流程复现智能生产线真实场景，解决了教学场景与工作场景“难再现”问题。

　　开展“一融两化”课程改革，重构能力本位课程新体系。学校将产业“四新”技术融入课程教材，开发“三维联动”立体化课程资源和“菜单式”个性化课程资源，解决了课程内容与岗位需求“不适应”问题。

　　组建“一导双驱”教师队伍，建立匠师协同发展新机制。学校推行“名匠导学制”，以“1名匠+1名师+N骨干”雁阵培养模式打造创新团队和技能大赛工作室，借助项目、大赛驱动打造“五岗轮训”“三级竞赛”机制，解决了教师技能与产业技术“不匹配”问题。

　　十年磨一剑，笃行方致远。目前，学校累计培养装备制造类新质人才近1.2万人，毕业生对口就业率保持98%以上，培养出一大批名企技术骨干、全国五一劳动奖章获得者、国务院政府特殊津贴专家等；学校获国家级职业技能大赛、规划教材、精品在线课程等成果92项；牵头制定国家级、省级专业教学标准13项，贡献出装备制造职教改革“国家级样板”。