日前，合肥市从市县乡三级选派45名退出领导岗位的干部，担任村第一书记，任期3年，职责是“建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务”，围绕强组织、兴产业、优治理、促振兴，扎实推进抓党建促乡村振兴工作。

　　退下来的领导干部是一个巨大的人才宝库。乡村振兴的根本出路在于城乡融合发展，这需要一批城里有人脉、村里有根基的新乡贤，而老干部普遍符合这个条件。他们是一架贯通城乡的桥梁，可以以自己的经验、学识、专长、技艺、文化修养以及社会资源，参与乡村振兴，打通城乡融合发展的阻点。

　　老干部与农村和农民有着天然的联系、特殊的感情。说“老”不老，说“不老”又是当地的老人，知根知底，对“三农”比较熟悉，有着独特的政治、经济优势，是乡村振兴中的一支重要力量。让自愿当“村官”的老干部参与农村社会治理，身在农村，“为”在农村，借助他们的文化道德力量影响群众，成为支持当地经济发展的“助推器”、建设和谐社会的“智囊团”、调处突发事件的“稳压器”、乡村振兴的“领头雁”，对凝聚人心、促进和谐、推动乡村振兴大有裨益。

　　老干部发挥余热，报效乡村振兴，不妨因人制宜，就长而为。除了担任村第一书记，懂技术会管理的，可以创办领办经济实体，利用自己联系广的优势招商引资，不断壮大农村经济实力；有科技特长的，可以把精力放在传播示范农业科技上，引导农民科学种植、养殖；也可以由老干部牵头，成立民事协调组织、监督小组，利用其威望化解矛盾、管理村务，使村级治理更加民主、透明、规范。

　　发挥老干部在乡村振兴中的作用，不仅是推进农村农业现代化的需要，也是老同志实现人生社会价值的重要体现。老干部到农村任职，不但能充实自己的生活，益于身心健康，还能为社会创造更多的物质财富与精神财富。相关部门应积极提供平台，激励有条件的老同志到农村去，发挥自身优势，积极参与农村经济社会发展，为全面实施乡村振兴战略作出新贡献。