实施乡村振兴战略，是以习近平同志为核心的党中央从党和国家事业全局出发，顺应亿万农民对美好生活的向往作出的重大决策，是新时代“三农”工作的总抓手。聚力打造城乡融合乡村振兴示范区推进巴渝和美乡村建设现场会指出，要全面提升党对“三农”工作的领导力组织力执行力。梁平区认真落实全市打造城乡融合乡村振兴示范区部署要求，学好用好“千万工程”经验，扛牢抓党建促乡村振兴责任，推动乡村全面振兴取得新成效。

　　突出强基固本，夯实党在农村的执政基础。解决好“三农”问题是关系党和国家事业全局的根本性问题，必须毫不动摇地确保党在农村工作中始终总揽全局、协调各方，为乡村振兴提供坚强政治保障。要持之以恒“学思想”，凝心铸魂“筑根基”。全面落实“三个第一”首学制度，分层分类举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神和习近平总书记视察重庆重要讲话重要指示精神等专题培训，全覆盖推动党员干部系统性掌握党的创新理论，在深学细悟党的创新理论中把牢抓党建促乡村振兴的正确方向。要扣紧履责“责任链”，深耕细作“责任田”。更好发挥区委乡村振兴战略领导小组作用，落实区委常委抓镇包村党建责任，压实各级书记抓乡村振兴职责，通过制定抓党建促乡村振兴“三张清单”，将乡村振兴工作纳入干部实绩考核、搭建比拼擂台、开展“晾晒比拼”等方式，推动责任一级抓一级、层层抓落实。要增强体系“组织力”，彰显组织“战斗力”。突出“狠抓基层、打牢基础”，持之以恒深化“夯基筑垒”行动，坚持不懈抓实支部标准化规范化建设，加大从优秀农村青年、致富带头人等重点群体中发展党员的力度，不断健全村党组织领导的村级组织体系，把农村基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。

　　抓好选贤任能，锻造乡村振兴过硬队伍。奋力走好新时代乡村振兴“赶考路”，关键靠人、关键在干。要发挥基层党建在乡村人才工作中的引领作用，把骨干队伍建设作为重要内容，一体推进干部选育管用，着力锻造堪当时代重任的高素质乡村振兴人才队伍。要人岗相适配强干事创业“生力军”。把乡村振兴干部培养、管理和使用纳入干部工作总体规划，加大编制等资源向镇街倾斜力度、第一书记等优秀干部下沉力度、大学毕业生和在外经商人员等本土人才回引力度，保持基层工作力量“蓄水池”充盈。要靶向施策淬炼履职尽责“真本领”。坚持干什么学什么、缺什么补什么，举办具有前瞻性、实践性和岗位适配度的乡村振兴专题培训，全面提升干部抓决策部署落地的能力。把乡村振兴一线作为干部最好的实践锻炼课堂，选派优秀干部到乡村锻炼，帮助干部在实战中淬炼本领。实施“头雁提能”行动，健全“定期培训+定人帮带+定岗锻炼”多维培养机制，全方位提升干部综合素养。要从严从紧提振唯实争先“精气神”。将乡村振兴作为干部考核评价重要指标，探索建立干部“1+2+3”实干实绩实效考核评价体系，考准考实干部。坚持纠“四风”和树新风并举，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，深化干部作风建设，让群众看到转作风树新风带来的新气象新变化。

　　聚焦强村富民，持续培育壮大乡村产业。乡村产业是增强农业农村内生发展动力的源泉，是乡村全面振兴的坚实支撑。要抓住党建引领产业振兴这个重要引擎，把产业振兴作为乡村振兴的重中之重，不断提高农业农村现代化水平。要做优“土特产”。瞄准打造“巴渝粮仓菜窖”“中央厨房”，深挖物产禀赋和资源潜力比较优势，完善“土特产”培育体系，大力发展绿色农业、有机农业、生态农业。积极融入和承接全市“3+6+X”农业产业集群建设，大力发展“粮、猪、菜”优势产业，做响“柚、竹、渔”特色产业，打造优势特色产业集群。要做大“深加工”。抓好“粮头食尾”“农头工尾”“畜头肉尾”增值大文章，高站位实施乡村特色优势产业“延链增效”行动，加强农产品加工（预制菜）产业项目建设和标准发布，强化科技和数字化赋能，积极培育壮大科技型、创新型链主企业，加快现代农业园区建设。要做实“金名片”。树牢品牌意识，加快品牌建设，推动农业产业和品牌向绿色化、特色化、高端化升级，让“梁平产”“梁平造”更有吸引力、知名度。深化实施品种培优、品质提升、品牌打造和标准化生产提升“三品一标”建设行动，大力建设百万亩粮油、百万亩果蔬、百万头生猪优质农产品生产基地，持续做亮“梁平稻米”区域公用品牌。要做精“新业态”。用好区内良好的生态环境和丰富的农业资源，积极融入巴蜀文化旅游走廊建设，“串点连线成片”推进农业产业与农耕体验、低空经济、养生养心养意等新产业新业态互融互促，打造成渝地区“都市家园”。

　　提升治理效能，打造和谐有序和美乡村。基层治理是国家治理的“最后一公里”，是和美乡村建设的主线主轴。要坚持党建引领不动摇、精细治理不停步、多元共治不松劲，努力让群众生活更方便、更舒心。要突出数智支撑、便民利民，提升服务群众能力。坚持改革与技术双轮驱动，深入实施“党建扎桩·治理结网”党建统领基层治理现代化改革，全覆盖构建党建统领“一中心四板块一网格”基层智治体系，全面推动机关企事业单位、社会组织、新就业群体、志愿者等“N”力量下沉网格，构建起区、镇、村、网格和微网格“五级一网”治理格局，解决好民生高频事项、平安风险隐患等群众烦心事揪心事操心事，切实把服务延伸到群众“家门口”、做到群众“心坎上”。要注重移风易俗、化民成俗，推进乡风文明建设。继续深入开展“感党恩、听党话、跟党走”宣传教育活动，夯实镇村文化活动阵地，选树宣传国家级、市级和区级先进典型，积极建设国家级、市级文明村镇。深入推进移风易俗，加大力度开展高价彩礼、大操大办等突出问题专项治理，持续打造“梁家人”文明实践服务品牌，做亮服务“金名片”。要持续为“车”减负、为“马”赋能，确保乡镇权责清晰。明确乡镇借调人员“九个不能”“五个不得”，严格落实干部工资待遇倾斜乡镇政策规定，推动优秀干部向基层归聚、干部热情在基层汇聚。以系统观念、整体思维推进镇街履职事项清单编制工作，加快实现清单编制和“141”基层智治体系建设深度融合，推动事项上平台上跑道，抓好“以清单为依据，建立乡镇（街道）综合考核评价体系”全市试点，确保清单之外无考核，切实为基层松绑减负。

　　（作者系中共梁平区委书记）