学校专业教师指导学生技能训练

　　教师是立教之本、兴教之源。重庆工商学校坚持以教育家精神铸魂强师，把加强教师队伍建设作为最重要的基础工作来抓，构建以赛促教、以赛促培、以赛促改的赛教融合模式，淬炼出一支高素质专业化良匠之师。

　　以赛促教

　　锤炼技精强能的“双师型”队伍

　　“职业教育迈入高质量发展阶段，迫切需要大批‘良匠之师’。学校以教育家精神校准教师的行动坐标，通过以赛促教提升‘双师型’教师启智润心、因材施教的育人智慧，涵养勤学笃行、求是创新的躬耕态度。”重庆工商学校党委书记刘友林表示。

　　据了解，重庆工商学校将技能竞赛作为打造高水平专业化教师队伍的“强基”抓手，组建校长挂帅的比赛领导小组，指导初赛组织、作品包装、后勤保障等环节。制定考核体系，在教师职称评定、评优评先、绩效考核等方面倾斜。

　　以赛练结合为核心，学校建立系统化培训，科学化辅导，精准化训练，高效化参赛的“四位一体”备赛系统。开展“教师教学能力、思想政治教育课程教学能力、班主任能力”三大赛事，构建“校内+校外”跨省协同交流机制。将大赛成果纳入“双高”“双优”等重大项目标志性成果，抓好校内指导团队和校外职教名家名师、金牌选手等专家团队的建设。

　　教师队伍获市区级以上各类奖励126项，聂坤宇领衔的汽车专业教学团队问鼎全国一等奖。学生11次蝉联重庆市团体总分和奖牌总数第一，在重庆市职业院校技能大赛中斩获18金16银。在全国职业院校技能大赛中斩获32金48银。

　　以赛促培

　　精准提升教师综合素养

　　教师培训是加强教师队伍建设的重要环节，是提高教育教学质量的重要保障。重庆工商学校在加强教师培训的过程中，有机融入教育家精神的内涵要义，助力教师具备创新意识、宽广视野、精湛师能、育人格局。

　　如何给教师队伍提供源源不断的成长养分？

　　学校以教育家精神为引领，通过深入推进新一轮教师教育教学能力提升的三年行动计划，积极开展青蓝工程结队培训、班主任育人能力培训、教师教学能力培训，切实推动形成“校级干部自愿带培、中层干部主动导培，中青年教师人人参培”的格局，引领教师队伍实现高素质、专业化的成长。

　　此外，学校坚持周教学工作例会、学科教研、月考制度，重视技能教学与学风建设，加强班主任队伍专业化建设，促进教学管理更加规范化，带动教师的德育工作水平和教学质量全面提升。

　　目前，学校建筑、电子专业教师团队获评国家级、市级教师教学创新团队，1门课程获批国家级在线精品课程，7本教材获评国家“十四五”规划教材。学校获市政府教学成果奖特等奖1项，国家教学成果二等奖4项。

　　以赛促改

　　提升教师队伍教学创新与实践能力

　　近年来，技能竞赛的示范带动效果愈发明显，逐渐形成以赛促教、以赛促改的工作体系，为教师搭建了切磋技能、专业发展的平台。重庆工商学校通过以赛促改，将教育家精神转化为教学改革的生动实践。

　　为改变教师教学方式，学校开展师德铸魂、人才引进、创新团队建设、“双师”能力提升、教师活力提振等“五大工程”，建设一批“技能大师”“产业导师”工作室；构建线上线下混合式教学，创新项目式教学、场景化教学、模块化教学的新模式，引导教师队伍具备过硬的教学能力、科学的教学方法。已建成8个现代产业导师工作室、8个教学名师工作室、3个“双师型”教师培养培训基地、8个教师企业实践流动站、4个技艺技能传承创新平台。

　　在这一支精技强能的教师队伍的助推下，学校实现了更高质量的发展：成功获评重庆市中小学党建“双创”示范学校培育创建单位，入选首批中小学党组织书记“双带头人”。重庆工商职业教育集团实现与年产值300亿元的江津职教工业园融合发展。依托产教融合基地，年生产性实训2.5万人次以上，创造产值3000万元以上。