如果有一天，你以不恰当的理由拒绝了某集团公司部门的offer，几个月后申请业内其他企业面试机会时被无情拒绝，那么，你极大可能被拉入了HR的黑名单！HR的黑名单不会完全堵死你个人发展的路，但随着诚信制度和观点的逐渐建立，背景调查已经成为求职过程中十分重要的一环。那么哪些行为容易上HR的黑名单呢？

　　1.面试失约

　　其实面试失约的事情HR已经司空见惯，失约的理由也很奇特：“今天起晚了”“今天外面下雨”“感觉要迟到，所以不想去了”“突然不想去”等。专业的HR很痛恨面试失约，如果你没有正当理由就失约，可能会导致你进入企业黑名单。

　　2.没礼貌

　　有的人觉得面不面试是自己的事，然后很没礼貌地回复一句“不去了”，没有任何表达歉意的话，真的很让人抓狂。你要知道，HR从开始跟你联系到最后给你发放offer，花费了很多的时间和精力，你轻描淡写一句话就抹杀了他的工作成果。

　　3.无故失联

　　有的人不知道是还没有考虑好，还是不知该怎么拒绝，就玩起了失踪。HR打几个电话、发几条信息都不理不回，也让人抓狂。

　　4.信息不实

　　有的同学为了拿到offer，先是在简历上把别人的成绩算在自己的头上，写上了与自己实习等经历不相符的信息，而后在面试环节支支吾吾，对项目成绩和自己负责的工作根本描述不出来，有些人虽然自认为讲得头头是道，但火眼金睛的HR怎能就这样轻易被欺骗，到头来还是自己被企业拉黑。

　　（本报综合）