近日，《2022网络安全人才市场状况研究报告》发布。报告显示，2022年求职者期望的平均薪酬约为14161.8元/月，较去年增加了148.6元/月。今年求职者的期望薪酬依然要高于用人单位提供的平均薪酬，政企机构提供的网络安全相关岗位的平均薪酬约为12157.5元/月，安全企业提供给网络安全相关岗位的平均薪酬约为13718.5元/月。

　　2022年，高校毕业生数量首次突破1000万，网络安全人才的岗位招聘需求也在稳步增长。从网络安全行业来看，各大政企机构对安全岗位的人才需求愈发精确，这样可以使网络安全人才能够根据自身技能优势，更好地选择合适自己的职位；也使企业能够更好地根据行业和企业特质的需求招聘更对口的人才。

　　从地域范围来看，网络安全人才不论是需求还是供给，都多集中于北京、上海、深圳等一线城市。数据中显示北京、上海、深圳、成都、广州是网络安全人才需求量最大的城市，这五个城市对网络安全人才需求的总量占全国需求总量的46.3%。相较于2021年需求量前五的城市占全国的44.2%，今年的需求占比总和比去年增长2个百分点。

　　从人才供给情况来看，在网络安全岗位求职者数量排行榜上，排名前五的城市是北京、成都、西安、上海、深圳。近年来，全国人才供给情况，整体来看正在“逐步下沉”。位于北京的求职者占比从2020年的57.8%降低至2022年的29.8%。在持续需求的趋势下，全国各地加大对网络安全人才的培养力度，且各地网络安全人才的就业环境和政策在日渐改善。这是网络安全人才从北京分散至各地的主要原因。预计在未来如此跳变式下降的情况很难复现，但稳步下降的趋势将会延续。

　　从用人单位的所属行业来看，对网络安全人才需求量最大的行业是IT信息技术，其发布的网络安全人才招聘数量占所有网络安全人才招聘总人数的41.3%；其次为互联网，占16.6%。实际上，IT信息技术和互联网行业由于其本身行业性质，对网络安全相关岗位需求量要明显高于其他行业。排名第三的是通信行业，招聘数量占比7.5%。工程/制造（6.5%）、专业服务/咨询（6.0%）等排在其后。

　　从网络安全人才的学科专业背景来看，仅有极少数求职者有网络安全或信息安全的学科教育背景，更多的网络安全岗位求职者实际上是来自计算机、软件工程、通信工程等兄弟专业。这也再次说明，网络安全专业向市场输出的人才数量非常有限。

　　此外，从用人单位招聘岗位进行统计与分析，安全服务与运维类岗位需求量最多，占40.2%，与2021年占比基本持平。其次是研发测试类岗位，占比13.3%。同时，统计显示，用人单位在网络安全人才的招聘过程中，有32.0%的岗位要求工作经验1~3年，其次为要求工作经验3~5年，占26.9%，也有10.9%的岗位招聘对工作经验要求5~10年，另外经验不限占比27.4%。

　　（本报综合）