让更多人才在重庆行千里、致广大“延长陪产假”有助于三孩政策更好落地严打偷窥黑产简政多些“一件事” 便民要少好多事打听同事工资即开除不合法传承红色基因 贡献青春力量“容缺审批”见证改革担当
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让更多人才在重庆行千里、致广大
“延长陪产假”有助于三孩政策更好落地
严打偷窥黑产
简政多些“一件事” 便民要少好多事
打听同事工资即开除不合法
传承红色基因 贡献青春力量
“容缺审批”见证改革担当
    
 
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2021 年 06 月 23 日 星期 放大 缩小 默认 

“容缺审批”见证改革担当

李慧勇

  一年时间,从最初的餐饮业拓展至建设项目、交通、政务服务等多个领域,办理承诺制信任审批6000余件,无失信事件,并助力建设项目开工时间平均提前3至6个月。这是重庆高新区推出承诺制和“容缺后补”审批制,不断深化“放管服”改革,优化营商环境的缩影。

  “容缺审批”模式,记录着政务服务改革的点滴进程。“容缺审批”以群众办事便利度、快捷度、满意度为审批改革衡量标准,聚焦制度赋能,建立健全“容缺受理、告知承诺”等改革举措,将改革的经验用“容缺可受理,承诺即办结”的制度模式固化下来,折射出“一切以便民利企为出发点”的服务理念。

  改革越深入,越能体现含金量。“容缺审批”的优点显而易见,它打破了传统审批模式,有效解决申请人因申请材料不全“多次跑”的问题,优化了行政审批的流程,提高了审批的效率,既确保了审批程序和要求的严肃性,又体现了主动服务的灵活性,最大限度方便企业和群众。

  “容缺审批”也是监管模式的创新,更体现了一种“互信”。虽是简政放权的具体行动,但简化事项办理环节不等于放松材料审查标准,完善事前、事中、事后信用监管机制是“标配”。为此,重庆高新区通过“奖励+惩罚”双管齐下严把信用风险,既保障审批的合法性,也培养了企业诚信守法的意识。通过事前承诺公示、事中信息管理和监督检查、事后守信激励失信惩戒,形成从“严进宽管”向“宽进严管”转变,既“无事不扰”又“无处不在”的新型监管机制。

  改革没有止境,服务永远在路上。把“放管服”改革向更深层次、更高水平推进,需要紧盯群众最不满意、市场主体最受困扰、制约发展最突出的问题深挖细查,列出问题清单和整改清单,逐个销号,奔着问题去、瞄准问题改,以简政放权放出活力和动力,以创新监管管出公平和秩序,以优化服务提升便利和品质,让政务服务更有高度、更有温度。

  民之所望,施政所向。改革承载着人民群众对美好生活的向往,体现着人民群众的长远和根本利益。放就要大刀阔斧地放,管就要行之有效地管,服就要全心全意地服,以改革智慧、担当自觉和克难本领,主动出击、全力以赴,先人一招、快人一步、胜人一筹,用营商环境的“绿水青山”,释放更多改革红利,为高质量发展的“金山银山”筑牢根基。

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