习近平总书记指出，各级领导干部特别是高级干部要主动适应信息化要求、强化互联网思维，不断提高对互联网规律的把握能力、对网络舆论的引导能力、对信息化发展的驾驭能力、对网络安全的保障能力。提升领导干部网络舆论引导能力，不仅是巩固党的执政根基、维护意识形态安全的“生命线”，更是走好新时代网上群众路线、密切联系群众的“连心桥”。当前，少数领导干部在网络舆论引导中存在“失位、失声、失准、失策”等问题，要进一步强化领导干部担当作为，充分发挥其在网络空间的示范引领作用，把握网络舆论引导的方向性，增强网络舆论引导的主动性，提升网络舆论引导的精准性，积极营造清朗文明、风清气正的网络生态环境。

　　强化理论指引，把握网络舆论引导的方向性。思想指引方向，理论指导实践。一是强化理论武装。网络舆论引导工作必须牢牢把握正确的政治方向，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习《习近平文化思想学习纲要》《习近平关于网络强国论述摘编》《中国共产党党员网络行为规定》等，切实做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，引导领导干部强化网络舆论引导的责任意识。二是站稳人民立场。网络舆论引导工作要坚持以人民为中心的工作导向，打造全天候线上“民意收集站”与线下“矛盾调解厅”双线平台，构建全时段、全覆盖群众诉求接收处置体系，围绕反诈宣传、消防安全、防汛抗旱等常态化开展正向引导，切实做到群众诉求线上收、线下办，实现件件有回音、事事有反馈。三是树牢底线意识。进一步加强清单管理、细化管理责任，定期开展警示教育，强化对领导干部网络行为的监督检查，引导领导干部杜绝制造、转发、扩散各类政治谣言的行为，自觉抵制错误思潮和腐朽思想的侵蚀。创新舆论引导方式，压缩有害信息滋生空间，发挥正面引导作用，切实维护网络安全。

　　完善体制机制，增强网络舆论引导的主动性。体制机制建设是提升网络舆论引导能力的重要保障。一是强化正向激励。要不断完善导向鲜明、设计合理、权责清晰、奖惩互补的激励机制，进一步落实《中国共产党党员网络行为规定》相关要求，将网络舆论引导成效与领导干部评先评优、职务职级晋升、职称评聘挂钩，对主动发挥作用的个人及集体进行表彰奖励，通过多种方式增强领导干部的荣誉感和归属感。二是完善考评体系。建立健全领导干部网络舆论引导效果评价机制，科学设置评价指标，统筹兼顾网络舆论引导数量、频次与质量，持续迭代更新评价方式方法，优化考核流程、细化评分标准，确保考核评价贴合实际、科学精准。强化考核结果刚性运用，充分发挥考核“指挥棒”作用，倒逼领导干部主动提升舆论引导能力，全面激发网络舆论引导工作内生动力，持续提升全域网络舆论引导质效。三是优化容错机制。建立健全领导干部网络舆论引导容错纠错机制，细化认定标准与程序处理方式，把制度原则转化为可操作的规范指引，打消“多干多错、少干少错、不干不错”的顾虑。加强隐私保护技术的研发和应用，推广安全可靠的数据加密技术和匿名化技术，加大针对网络暴力违法行为的治理整顿和依法处置力度。

　　创新方式方法，提升网络舆论引导的精准性。提高网络舆论引导能力，既要遵循传播规律，也要创新方法手段。一是精准掌握引导规律。当前，网络舆论呈现出裂变传播、情绪优先、圈层分化、虚实交织、算法助推等新特征，要主动适应互联网传播的新特点与新规律，深刻把握舆论“先情绪、后事实，快扩散、易反转”的演化逻辑，摸清算法推送、圈层传播、次生发酵的内在机理，坚持因势而谋、因时制宜、分类施策。二是精准转换引导方式。要适配短视频平台、微信视频号等传播场景，贴合受众接收习惯，优化内容呈现形式，提升内容的可读性和传播力，适配不同受众群体需求，推动正面声音精准触达。充分运用新技术、新手段，将条文式、规范化的“官方话语”转化为生动鲜活、可知可感的“网言网语”，让老百姓听得懂、听得进、记得住。三是精准提升引导能力。要开展精准化网络素养培训，创新多元化培训方式，针对不同领域、不同岗位的领导干部，结合工作实际开展个性化培训，邀请有关部门业务骨干及正能量网络名人进行授课指导，结合典型案例拆解分析常见问题，使其快速掌握精准引导、有效引导的方法，切实补齐专业素养短板。

　　（作者单位分别为重庆市中国特色社会主义理论体系研究中心、重庆社会科学院，重庆市委网信办；本文为重庆市社科规划网信专项：2025WX08成果）