百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。教师队伍建设是教育强国建设最重要的基础性工作，更是支撑教育高质量发展的核心力量。

　　教师教育创新机制改革试点工作，是教育强国建设三年行动计划综合改革首批试点安排之一，着力推动高水平大学深度融入教师教育，以“一流人才培养一流教师”，推动教师培养模式创新，推进职前职后一体化改革，以机制重塑引领未来高素质专业化教师队伍建设。

　　重庆作为西南地区唯一省市入选“教师教育创新机制改革试点单位”，改革责任重大，使命光荣。市委教育工委、市教委高位统筹、精准发力，将试点工作作为打造教育强市“辨识度”的新赛道，以“起跑即冲刺、开局即决战”的奋进姿态，推动改革举措落地生根、开花结果。

　　制定实施方案，系统构建“1356N”改革体系，为试点工作绘就清晰路线图、明确攻坚时间表，确保改革不偏航、发力不松懈。对标教育部工作要求，首批纳入重庆大学、西南大学、重庆师范大学、长江师范学院、重庆第二师范学院、重庆幼儿师范高等专科学校6所高校，两江新区、沙坪坝区、江津区、合川区4个区县作为10个市级试点单位，实现高等教育、基础教育协同探索。

　　试点启幕一年多来，各试点单位笃行实干，健全“6+16+N”任务体系，改革热潮持续涌动、成效渐显。高水平大学深度融入教师教育焕发新活力，优秀人才从教通道持续拓宽，师资培养与区域需求精准契合，师范院校办学能级稳步攀升，培养培训模式创新多点突破，对外开放合作迈出坚实步伐，为重庆教育高质量发展注入澎湃动能。

　　下一步，我市将在高水平大学引领理工科类教师培养、贯通师范生“全周期”培养支持链、推动教师资源供需精准匹配、建立健全教师教育特色课程体系、提升教师教育国际影响力和美誉度上下功夫，锻造新时代高水平教师队伍，为教育强国建设贡献更多可复制、可推广的“重庆实践”。