党的二十届四中全会提出，要加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设。新就业群体如网约车司机、外卖配送员、网络主播等已成为推动经济社会发展的重要力量，同时也是基层党建的重要阵地。数智技术以大数据、人工智能、精准算法为支撑，为破解新就业群体党建工作难题提供了新路径，是巩固党在新兴领域执政根基的关键抓手。要坚持守正创新、技术赋能、价值引领相统一，将数智技术深度嵌入组织建设、理论武装、服务保障、治理参与全过程，扩大党的组织覆盖和工作覆盖，不断增强党组织在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。

　　数智技术赋能组织建设的精准覆盖。新就业群体具有就业分散、流动性强、组织化程度低的特点，传统的“属地化”党建形式难以完全适应这些特点，而数智技术为新就业群体党组织精准覆盖提供了重要支撑。一是以数据摸排实现党员“精准找得到”。依托政务数据、平台数据、社区网格数据交叉比对，融合行业主管部门、互联网平台企业、街道社区等多方信息资源，建立新就业群体党员动态数据库，实时更新党员就业状态、流动轨迹、组织归属等信息，为党组织应建尽建、设置灵活、运转高效提供数据支撑。二是以云端架构推动组织“线上连得上”。打破地域、单位、业态限制，针对新就业群体工作场景移动化的特征，建立“云上党支部”，把“三会一课”、主题党日等搬上“云端”，实现新就业群体党员线上参与组织生活。三是以智慧管理推动党务“便捷办得成”。完善组织关系转接、党费交纳、学习积分、活动报名等一站式线上服务，简化党务工作流程，减少线下跑腿环节，实现工作极简办理、全程留痕、动态监管，显著提升新就业群体党建工作质效。

　　数智技术赋能理论武装的精准增效。青年群体正成为新业态新模式发展的积极参与者、推动者，思维活跃、接受新鲜事物快，对传统的理论学习方式接受度不高，而数智技术的多元化和互动性为理论武装提供了新路径。一是以分众化供给提升学习吸引力，积极创新党课形式。依托算法精准分析新就业群体的年龄结构、兴趣偏好等，立足党课提质增效要求，推动数智技术赋能党课形式创新，精准推送微党课、可视化内容，打造“指尖课堂”“随身课堂”，有效打破传统党课时空壁垒，提升党课的针对性和吸引力。二是以场景化体验增强思想认同度，创新主题党日形式。依托VR/AR等数智技术打造沉浸式教育场景，将主题党日活动从线下延伸至数字空间，链接全国多地党史展馆、教育基地等资源，让新就业群体足不出户就能“身临其境”体验多样化场景，推动理论学习真正入脑入心、见行见效。三是以互动式沟通拉近党群距离，丰富党建活动载体。以党建活动创新为抓手，搭建线上意见箱、诉求直通车、互动社群等沟通平台，常态化回应新就业群体的思想困惑、解答政策疑问、倾听现实诉求，建立高效畅通的线上沟通机制，让党组织成为新就业群体的“暖心港湾”。

　　数智技术赋能组织优势的精准转化。新就业群体党建工作成效，最终体现为群体的获得感和认同感。数智技术的深度应用，能够将党组织的政治优势、组织优势，精准转化为服务群众的温暖力量与基层治理的实绩实效。一方面，以智慧服务精准回应新就业群体急难愁盼问题。整合政府部门、平台企业与社区组织的就业扶持、权益保障、技能培训等各类资源，搭建一站式暖“新”服务平台。新就业群体可通过线上平台一键提交诉求，平台依托大数据实现需求与资源的精准匹配，联动线下服务站点提供上门服务、代办服务，解决新就业群体工作生活中的实际困难，以暖心服务增强党组织凝聚力。另一方面，以数字通道引导新就业群体有序参与城市社区治理。新就业群体常年穿梭于城市大街小巷，熟悉基层情况、贴近群众生活，是城市社区治理的“移动探头”。依托数智技术开发“随手拍”“民情上报”“应急响应”等功能模块，组建先锋骑手、志愿服务队等线上线下联动队伍，建立快速响应的治理联动机制，把“新”力量转化为基层治理“生力军”。

　　（作者单位分别为重庆城市管理职业学院、重庆电子科技职业大学，本文为国家社科基金项目：24CDJ054成果）