漫画/王琪

　　很长一段时间以来，求职过程中“35岁门槛”的存在备受关注。近期，多地进一步放宽了考公、考编的年龄限制。比如，四川眉山、遂宁等地发布事业单位公开考试招聘要求，将应聘者年龄放宽到本科38周岁及以下，研究生43周岁及以下。

　　点评：放宽报考要求，不拘年龄用人才，释放了打破就业年龄限制的积极信号。事实上，35岁以上的劳动者经验丰富，正值职业发展黄金期。让衡量人才的标准回归能力本身，持续打破各类就业壁垒，定可进一步激发优质人力资源活力。这一探索，值得更多地方跟进。