近日，湖南省司法厅通报的数起涉企行政执法领域典型案例中，“摊派被拒后对企业执法”一事格外刺眼。2023年5月，冷水江市禾青镇社会治安和应急管理办公室主任王某、工作人员郭某某，前往某建筑安装企业，要求企业帮忙完成2000元行政处罚任务，遭拒后立即对企业展开执法检查。最终，2024年2月，王某受到党内严重警告、政务记大过处分并被免职，郭某某受到政务警告处分。

　　罚款本是针对违法行为的一种惩戒手段，却被当成可随意摊派的“任务”，实在荒谬。在法治社会，行政执法必须于法有据，罚款更是要基于事实，而不是为了完成某个莫名的指标。因企业不配合完成罚款任务，就立刻展开执法检查，更是任性至极。执法权是公权力，是为了维护社会秩序、保障企业合法经营而赋予执法者的。但在这一事件中，公权力却沦为个人报复的工具。企业若真存在违法违规问题，执法检查无可厚非，可仅仅因为拒绝不合理摊派就被“盯上”，实属荒唐。这种任性执法、刁难企业的行径，严重破坏了营商环境，让企业无法安心经营。

　　在当前大力规范涉企执法、全力优化营商环境的大背景下，这起任性执法事件，无疑是一面高悬的反面镜子。它映照出个别执法人员法治意识的淡薄，也反映出部分基层单位在执法管理上的漏洞。这起案例虽发生在基层执法部门，且已是两年前的事情，但警示意义仍然深远。

　　市场监管、应急、生态环境、住建等职能部门与企业联系紧密，其执法行为直接关乎企业的生存发展。各级职能部门和执法人员，都应对照这起反面案例认真审视自身。日常工作中，执法是否公正、规范？是否存在乱收费、乱罚款、乱摊派现象？面对企业，是否真正做到用心用情助企纾困，还是只想着利用手中权力谋取私利？

　　杜绝任性执法，需要多管齐下。一方面，各级职能部门要加强对执法人员的教育培训，提升其法治素养，让每一位执法者都深知依法执法、谨慎用权的重要性。同时，要建立健全严格的内部监督机制，严肃查处乱收费、乱罚款、乱摊派等任性执法行为，一旦发现，绝不姑息。另一方面，要持续优化营商环境，畅通企业反馈渠道，让企业在面对不合理执法时，有处可说、有人可找，形成对执法行为的外部监督力量。如此，才能让执法权在法治轨道上运行，让企业在良好的营商环境中茁壮成长。