近年来，彭水县总工会以党建为引领，形成“组织覆盖+服务下沉+作用发挥”三维驱动模式，推动工会服务从“普惠式”向“精准化”升级，擦亮“苗乡工荟”服务品牌，为新时代工会工作高质量发展贡献经验。

　　创新构建“三级联动”机制，织密组织网络体系

　　党建引领强根基。彭水县建立“三同”共建机制，推行“组织同建、阵地同享、活动同办”，将工会建设纳入基层党建考核体系。去年联合县市监等部门建立数据共享平台，动态掌握企业注册、用工等信息3200余条。

　　头雁领航做示范。彭水县通过“建会一家、带动一片”的辐射效应，实现产业链上下游83家企业同步建会，累计发放建会补助资金12万元，培育全国劳模1人、市级先进集体6个。

　　分类施策破难题。彭水县建立“25—100人重点突破、百人以上全面覆盖”梯度推进机制，创新“区域联合+行业联合”双轨模式，建立联合工会32个，成立快递物流、网约车等行业工会12家，去年组建新就业形态行业工会联合会，通过“扫码入会+云端管理”兜底吸纳会员2357人。

　　打造“三位一体”服务体系，激发工会组织活力

　　阵地建设立体化。彭水县构建“1+N”服务矩阵，整合乡镇（街道）党群服务中心、园区职工之家等资源，建成“一站式”服务站点42个，建立职工之家星级评价体系，培育市级模范职工之家2个，建成标准化“户外劳动者港湾”15处，日均服务职工300余人次。

　　数字赋能智慧化。彭水县搭建“云端工会”平台，依托市总工会“渝工娘家人”法律援助等12项在线功能，去年劳动者线上办理业务1.2万件次，新就业形态线上入会率达87%。创新“码上服务”模式，在工业园区等重点区域展示“入会码”，职工扫码即可享受就业帮扶等10大类服务，累计服务职工2.3万人次。

　　队伍建设专业化。彭水县实施“双百培育计划”，建立“工会干部+企业骨干”双向培养机制，开展专题培训20场次，推行“绩效双考”制度，建立“会员评分+上级考核”评价机制，对优秀工会主席给予专项奖励。

　　实施“三大提升”行动，增强工会服务效能

　　素质提升强技能。彭水县开展“订单式”培训，联合职业院校开设厨师等特色课程，去年培养技能人才112人，组织“实战型”竞赛，举办“四技五小两比”“创新金点子”等劳动竞赛37场，产生技术革新成果4项，创造经济效益25万元。

　　维权服务促和谐。彭水县构建“五方联动”机制，建立工会与司法等部门参与的劳动争议调解体系，创新打造“苗乡工荟议事厅”，实行“线上协商+现场恳谈+专题议事”“三化”协商民主管理新模式，推动62家企业签订集体合同，覆盖职工1.6万余人。

　　暖心工程增凝聚。彭水县实施“四季关爱”行动，去年投入23.12万元开展“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”等品牌活动，惠及职工2000人次。打造“移动服务站”，组建法律、医疗等劳模专业服务队，开展“进企业送服务”活动10余场，服务职工1.3万余人次。

　　谢晓红