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第005版:重庆
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教学评协同赋能 促进核心素养真实发生
城镇新增就业17.2万人、引进人才1.4万人
“联合拿地+弹性出让”破解扩产困局
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2025 年 04 月 29 日 星期 放大 缩小 默认 
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一季度重庆就业形势总体稳定
城镇新增就业17.2万人、引进人才1.4万人

新重庆-重庆日报记者 黄乔 实习生 马厚雪

  4月28日,市人力社保局召开2025年一季度新闻发布会。会上透露,今年一季度,全市城镇新增就业17.2万人,促进高校毕业生等青年留渝来渝就业创业9.7万人,引进人才1.4万人。

  青年留渝来渝就业创业近10万人

  市人力社保局党组成员、副局长谢辛介绍,今年一季度,全市城镇新增就业17.2万人,同比增长4.4%,完成年度目标的26.5%,全市就业形势总体稳定。

  具体来讲,我市以“33618”现代制造业集群体系为重点,推行用工服务“四单制”,举办就业援助月、春风行动等招聘活动1219场次,现代制造业新吸纳就业5.1万人,其中“满天星”企业吸纳1.3万人。

  同时,我市深入实施百万高校毕业生等青年留渝来渝就业创业行动计划,推出十万大学生职业体验、万名大学生基层就业等专项行动,高校毕业生等青年留渝来渝就业创业9.7万人,完成季度量化指标的121%。

  我市实施促进农民工就近就业三年行动,培育“渝字号”劳务品牌131个、帮扶车间688个,全市794.5万农民工就业“愿就尽就”。

  此外,我市还通过迭代“社会·渝悦就业”应用,实现用工服务、失业处置、就业帮扶等事项三级贯通,一季度动态归集岗位87万个,精准服务劳动者30万人次,重点群体帮扶就业率87%。

  上线工伤AI智能辅助鉴定应用

  截至3月末,全市基本养老、失业、工伤保险参保人数分别达2581万人、651万人、657万人。

  “目前,我市新就业形态职业伤害保障试点覆盖7家平台企业、65.6万人。”谢辛说,同时,我市深入推进全国社保经办数字化转型试点工作,建立区县数字化转型联系点;升级“渝悦·社保”建设,推进全险种业务大管控试点,加快智能审核应用场景建设。

  我市还上线工伤AI智能辅助鉴定应用,推动工伤服务“一件事”扩面,新增试点区县5个,已办理近1300件,让暖心服务提速度、增温度。

  新认定人才2.36万人

  今年一季度,全市引进人才1.4万人,引育卓越工程师1125人。新招收博士后183人,其中全职博士后158人,博士后出站留渝率88%。

  为激发人才活力,我市启动126个专家服务团、1041名专家服务基层计划;选派顶岗培养科研人员203人,发布258个退休“双高”人才聘用需求。

  此外,我市还优化“目录+计分”认定机制,新认定A—F类人才2.36万人;升级“渝才荟”应用,发挥“专员+联络员”作用,深化“73+N”项人才服务,新重庆人才卡覆盖7.9万人,一季度提供服务11.1万人次,满意率达99.9%。

  今年将推动城镇新增就业65万人

  为强化调解仲裁多元治理,我市持续开展重大集体劳动人事争议预防化解专项行动,完善新就业形态劳动纠纷“一站式”调解中心。一季度,劳动人事争议调解成功率79.8%,劳动保障监察举报投诉案件结案率、拖欠农民工工资举报投诉案件结案率达到两个100%。

  接下来,市人力社保局将推动全年全市城镇新增就业65万人,挖掘市场化和公共部门岗位100万个以上,力争全年吸引40万名高校毕业生等青年留渝来渝;将持续实施促进农民工就近就业三年行动,推动全年新增30万农民工就近就业;全年引进人才8万人以上,引育卓越工程师1万人、招收博士后1000人。

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