推进产业工人队伍建设改革，是习近平总书记亲自谋划、亲自部署、亲自指导的重大改革，是全面深化改革的重要组成部分。綦江区委全面贯彻落实《中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》精神，深入推进产业工人队伍建设改革，打造一流产业技术工人队伍，为打造重庆区域中心城市提供人才保障和技能支撑，为现代化新重庆建设贡献綦江力量。

　　用好“改革开放”关键一招，以党建统领推动深化“产改”工作落地落细

　　綦江区委、区政府高度重视，将“产改”工作纳入区委常委会工作要点、政府工作报告的重要内容，区委常委会会议、区政府常务会议多次专题研究“产改”工作，组建工作专班推进落实，明确36个部门“产改”职责和分工任务。召开区委三届八次全会，将“产改”工作作为一项重要改革内容深入推进。加强企业党组织建设和新经济组织、新就业群体党建工作，及时有效扩大党的组织覆盖和工作覆盖，注重在产业工人中发展党员，把生产经营骨干培养成党员，全区非公有制产业工人党员达到1864人。用好王良同志纪念馆、王奇岳事迹陈列厅等红色资源和“八个一”产业发展历史事迹，通过参观学习、理论宣讲、劳模宣讲等方式，推动党的创新理论进企业、进车间、进班组，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，筑牢团结奋斗的共同思想基础。

　　拓展“到綦江+”发展场景，以环境优化推动产业人才引育走深走实

　　立足綦江优势资源，策划推出“到綦江+”城市推广品牌，不断擦亮綦江城市IP。优化“到綦江”营商环境。坚定“诚信立区”理念，制定《綦江区优化营商环境专项行动方案》，重点实施政务、法治、市场、创新、要素环境优化五大专项行动，持续提升营商环境标杆城市成色。深入开展“千人进千企”“我为企业办急事”行动，各级干部“一对一”联系帮扶700家重点企业，帮助解决困难问题302个。全力降低水电气等要素成本，坚决查处吃拿卡要、推拖躲绕等损害营商环境的行为，在全市率先实施“模拟审批”等改革举措，审批时间从158天压缩到40天，2024年度新发展经营主体7059个。拓宽“到綦江”就业渠道。出台《产业工人引育若干优惠政策》，引育各类人才1900余人。开发“綦心帮”就业信息平台微信小程序，为群众提供普工、焊工、数控车工等市场化就业岗位5万余个。完善村（社区）全覆盖的就业服务专员制度，常态化组织开展集中式“招聘集市”和订单式“送人到企”“送岗到人”工作，推荐就业岗位4万余个，解决就近就业1.2万余人。抓实“到綦江”服务保障。建立以社会保障卡为载体的产业工人电子档案，实现培训信息与就业、社会保障信息联通共享、服务事项一网通办。督促企业与产业工人签订书面劳动合同。严格规范劳务派遣用工，保障劳动者合法权益。坚持和发展新时代“枫桥经验”，完善劳动争议多元处理机制，妥善化解劳动领域矛盾纠纷。强化劳动保障监察执法，建立健全五方联动机制，为职工群众争议提供高效、便捷的处置方式。全面推行工会劳动法律监督“一函两书”制度，重点保障劳动者权益，依法纠治劳动领域违法侵权行为，全年共发出劳动法律监督提示函30份。

　　围绕做实“三篇大文章”，以岗位实战推动产业工人队伍建设提升提质

　　把做好产业升级、城市提质、“土特产”三篇大文章作为綦江转型发展的重中之重，为产业工人大展身手搭建舞台。聚焦产业升级厚植成长土壤。紧扣服务和融入全市“33618”现代制造业集群体系，落细“2+4+N”赛道，推动轻合金材料、智能装备制造两大主导产业产能优化重整、产品结构调整，食品加工、装配式建筑、信息安全、天然气化工四大特色产业聚链成群、集群成势，N个战略性新兴产业加快引育、积势见效，新增科技型企业315家、高新技术企业33家、国家专精特新“小巨人”企业及市级专精特新中小企业31家，为产业工人成长成才厚植产业土壤，新增各类技术型人才600余人。聚焦城市提质拓展实战空间。深入践行人民城市理念，坚持扩容和提质相结合、建设和管理同发力，落实保障产业工人主人翁地位的制度安排，在产业工人中发展区“两代表一委员”74人、群团组织代表大会代表20人，推动产业工人有序参与国家治理、社会治理、基层治理，解决群众关心关注的停车难、健身场地缺乏等问题25个。积极引进建设重庆移通学院、重庆安防职业学院，完成渝南职教城主体工程建设，深入推进以教促产、以产助教、产教融合、产学合作，推动产业工人学历能力“双提升”。聚焦“土特产”培养能工巧匠。因地制宜打造清凉度夏、美食品鉴、旅游婚庆、康养等新场景、新业态，在农业、工业、建筑施工、家政、餐饮、医药等行业领域常态开展技能大赛、岗位大练兵活动312场次，不断提升职工服务能力和技能水平，全区各领域产业工人中获评各级劳模42人、五一劳动奖章20人。