全市组织工作会议指出，全面提高全市各级党组织领导力组织力，持续增强广大党员干部推动高质量发展、服务群众、防范化解风险本领。推进现代化新重庆建设，必然要求干部能力本领现代化。开州区把提升干部素质能力摆在突出位置来抓，围绕增强“八项本领”、提高“七种能力”，建立健全思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练“四位一体”系统培养机制，着力锻造政治过硬、领导现代化建设本领高强、具有塑造变革能力的高素质专业化干部队伍。

　　坚持以思想淬炼“铸魂”，补足精神之钙。理想信念的坚定，来自思想理论的坚定。要用科学理论武装头脑，确保信念坚定。做实进教材、进课堂、进头脑工作。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部学习教育培训的首课、主课、必修课，建立健全理论学习中心组学习“第一议题”、党校主体班次培训“第一堂党课”、组织生活“第一课程”等制度，持续推动理论武装往深里走。严实述学、评学、考学制度。分层次分类别建立理论学习目标和考核体系，健全理论学习常态化研讨交流、政治理论水平测试等机制，探索在年度考核、组织生活、党校培训中建立个人述学、组织评学、集中考学制度，持续推动理论武装往深里走、实里走、心里走。抓实具体政策、具体任务、具体措施转化。探索建立贯彻落实习近平总书记重要讲话、重要指示批示事项清单、工作清单、措施清单，项目化政策化事项化分解落实，持续推动理论武装往实里走。

　　坚持以政治历练“提纯”，涵养为政之德。政治上的纯洁，要靠坚强的党性来保证。要以党性原则来约束和改造自己，确保政治过硬。烧旺组织生活“大熔炉”。建立完善严肃党内政治生活“十条措施”、“三会一课”计划报备、支部主题党日按月提示等机制，常态开展“三会一课”、组织生活会等基本制度落实情况监督检查，确保党的组织生活经常、认真、严肃，不断增强政治性、时代性、原则性、战斗性。开展党性教育“大淬炼”。分批组织干部到党校开展“入学教育唤醒初心、主题党日找寻初心、现场教学笃定初心、实岗锻炼践行初心、剖析交流升华初心、考核评价筑牢初心”的党性教育“六步法”，运用刘伯承同志纪念馆及故居、杨柳关红军战役遗址等红色资源，大力开展介绍红色遗址、讲述红色故事、品鉴红色家书活动，常态开展“以案四说”警示教育，以先进典型教育和反面案例警示推动干部践初心、担使命。抓好思想政治“大体检”。建立经常性检视、整改问题长效机制，将系统梳理学习查摆的、调研发现的、推动发展遇到的、干部群众反映强烈的问题列入“问题清单”限期整改，持续抓好中央、市委巡视反馈意见和区委巡察反馈意见整改“后半篇文章”，引导干部在勇于自我革命中永葆政治本色。

　　坚持以实践锻炼“塑形”，提升破题之力。培养造就党和人民需要的好干部，要把实践锻炼作为“练兵场”，确保百炼成钢。上派长才干。统筹考虑干部专业特长、工作经历等因素，积极选派优秀年轻干部到改革发展、数字经济、规划建设等上级部门单位跟班学习，让干部“抬头向上”，在跟班学习中提高思维格局。下挂经风雨。坚持在重大工作、重大斗争一线培养干部、锤炼干部，深入实施优秀年轻干部“墩苗计划”，有针对性地选派优秀干部到乡村振兴、征地拆迁、项目建设、信访稳定等吃劲岗位，通过到村任职、揭榜挂帅、顶岗实训等形式，让干部“脚下沾泥”，在啃“硬骨头”、接“烫手山芋”、当“热锅上的蚂蚁”中强筋壮骨。外炼见世面。整合国家战略、政策要求、对口帮扶、重大项目等资源，深化拓展开州赴山东潍坊、万州达州云阳等地挂职交流渠道，组织干部到北京、浙江、江苏等地参加体悟实训，让干部“视野向外”，在改革前沿、创新热土中取经学艺。

　　坚持以专业训练“赋能”，增强成事之劲。干部没有过硬的专业能力，就缺少硬气和底气。要以专业训练提升专业素养，确保本领高强。加强专业化培训。围绕落实成渝地区双城经济圈建设、西部陆海新通道建设、川渝万达开地区统筹发展、打造“33618”现代制造业集群体系、数字重庆建设、乡村振兴等重大部署，组织开展“干部专业能力提升和推动高质量发展”主题系列培训，持续提升干部专业能力。加强实战化培训。健全“专业内容+专业师资+专业平台”实战化干部培养体系，常态化举办“开州干部大讲堂”，定期邀请理论功底扎实、实践经验丰富的党政领导干部、高校名师、行业专家、典型模范等授课，通过案例剖析、现身说法、互动交流等形式，引导干部及时填知识空白、补素质短板、强能力弱项。加强信息化培训。强化“指尖上的学习平台”建设，用好共产党员网、学习强国、重庆干部网络学院等网上学习平台，抓实重庆党员教育数字电视平台和党员远程教育平台经常性教育，推动优质培训资源延伸覆盖至基层，切实帮助干部拓宽思路视野、更新思想观念、提升履职能力。

　　（作者系中共开州区委常委、组织部部长）