党的二十大报告指出，要把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。打造新时代“红岩先锋”变革型组织，是重庆对标落实党的二十大战略部署，传承弘扬红岩精神，紧扣社会主义现代化新重庆建设目标提出的重大举措。作为红岩精神的重要发祥地，沙坪坝区全面学习、全面领会、全面贯彻党的二十大精神，坚持党建统领，聚焦能力重塑，以全面提升政治领导力、学习生成力、工作执行力、问题管控力、变革塑造力、群众服务力、数字驱动力为衡量标尺，探索打造具备适应和引领现代化能力的新时代“红岩先锋”变革型组织，为奋力谱写新时代新重庆新沙区新篇章提供坚强组织保证。

　　提高政治站位，凝聚思想共识，厘清“为什么”。打造新时代“红岩先锋”变革型组织，必须坚持从政治上看、全局上谋、战略上抓。首先，是学习贯彻党的二十大精神的重要体现。中国式现代化是中国共产党领导的社会主义现代化。打造新时代“红岩先锋”变革型组织，把党建统领摆在突出位置，全面提升党的领导力，是贯彻落实党的二十大精神的重要抓手，为书写中国式现代化重庆篇章，形成具有重庆辨识度的标志性成果，提供了丰富的时代内涵与鲜明的时代价值。其次，是与时俱进传承弘扬红岩精神的具体实践。必须从红岩精神中汲取信仰的力量、真理的力量、奋斗的力量，进而武装头脑、指导实践、引领发展。最后，是顺应现代化新重庆新沙区建设的现实需要。党的力量来自组织，组织的力量源于基层。打造新时代“红岩先锋”变革型组织，就是要不断提升党的创造力凝聚力战斗力，扩大党的群众基础，更好地把党员组织起来、把人才凝聚起来、把群众动员起来，积极投身现代化新沙区建设。

　　明晰历史方位，把握时代内涵，厘清“是什么”。打造新时代“红岩先锋”变革型组织，必须把握好三大辩证关系。首先，“红岩先锋”是鲜明标识，重在把握传承与弘扬的关系。既要把红岩精神作为各级理论学习中心组、“三会一课”、中小学思政课等的重要内容，用好渣滓洞、白公馆等红色教育基地和《重庆·1949》等红色剧目，让红岩精神活在当下、滋养初心；又要深化“冠红岩之名、铸红岩之魂”实践活动，打造红岩党群服务阵地，建好用好红岩党员先锋岗、红岩党员志愿服务队，让红岩精神成为这座英雄城市的精神地标。其次，“变革”是关键路径，重在把握变与不变的关系。不变的是政治属性，必须突出政治功能和组织功能，严密党的组织体系，严肃党内政治生活，引导党员始终对党忠诚、践行为民宗旨；变就是要克服思维惯性、路径依赖，不断创新理念、创新方法、创新机制，推动组织体系重构、流程再造、能力重塑，使组织形态与发展形态、社会形态、治理形态更加耦合融合。最后，“组织”是有效载体，重在把握基本基础与全局大局的关系。从基本要求抓起，从基本制度严起，以“五个基本”为关键抓手筑牢基层基础，把全面从严治党落实到每个支部、每名党员，不断夯实党的执政根基。在服从全局中精准落子、在服务大局中体现价值，增强组织供给的精准性、契合度，推动党建和发展深度融合、同频共振。

　　找准目标定位，实化方法举措，厘清“干什么”。打造新时代“红岩先锋”变革型组织，必须紧扣组织建设和干部队伍建设的短板弱项，扛稳扛牢党建“第一责任”，围绕“五型组织”建设目标，按照“一统六化”工作路径，以提升“七力”为衡量标尺，分层级分领域建立考评指标体系，激励党员干部唯实争先、奋发有为。聚焦对党忠诚，提升政治领导力。坚持把政治建设摆在首位，严格落实“一个党委、五个党组”“四个生态”季度研判、党政联席会议等工作机制，坚决做到“总书记有号令、党中央有部署，重庆见行动、沙坪坝抓落实”。聚焦本领过硬，提升学习生成力。严格落实“两个首先必学”机制，扎实开展主题教育，构建干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练一体化教育培养路径，促进认知扩容、能力升级、本领迭代。聚焦实干为要，提升工作执行力。坚持全周期管理、全链条跟踪、全方位落实，构建清单化管理、专班化攻坚、闭环化落实机制，确保说一件、干一件、成一件。聚焦除险清患，提升问题管控力。坚持问题导向，紧盯“八张问题清单”，建立问题预防、问题发现、问题解决闭环机制，形成以党建工作统领问题解决、以问题解决推进党建工作的良性循环。聚焦破题争先，提升变革塑造力。积极识变应变求变，强化领跑意识、创新意识、破局意识，迭代升级内控管理机制、工作推进机制、督导考评机制，有力推动各项工作领跑领先、争优争先、出新出彩。聚焦惠民有感，提升群众服务力。站稳人民立场，坚定走好新时代党的群众路线，深入实施“党建扎桩·治理结网”现代化改革，总结推广“和美大院”“和顺茶馆”等基层治理有效经验，激发群众内生动力，让人成为这座城市最美的风景。聚焦整体智治，提升数字驱动力。建设一体化智能化公共数据平台，构建数据一云集成、信息一屏展示、业务一网统管的数字化场景，加快打造高效协同、整体智治的治理体系。

　　（作者系中共沙坪坝区委常委、组织部部长）