当面试官问“你最大的优点是什么”时我们应该怎么回答？其实在这个问题上，面试官关注的问题有两点。第一，求职者有没有撒谎，是不是真实地阐述了自己的优点。第二，求职者所阐述的优点，是不是这个职位所需要的素质。有很多时候，对于一个岗位而言，求职者的优点也许会成为在另一个岗位工作的缺点。比如，你具备很强的领导能力，往往不适合从事秘书、助理、客户服务代表等以细节和服务他人为主的工作。所以，在回答这个问题的时候，要遵从以下步骤：首先找出自己的三至五个优点；其次每个优点找出多个例子，举例最好来自学习、工作和生活等方面，而不是仅仅来自一个方面；最后在这三到五个优点之中，精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。

　　对于这样的问题，我们可以参考一些回答范例。

　　范例一：我擅长合理地安排时间，作为助理，我的杂事很多，总是觉得手边有做不完的事情，所以我特别注意时间管理，这样才能高效地工作。比方说，我在办公室和家里的墙上都会贴一张“当月时间表”，随时添加工作和生活上的安排，这样我就可以把生活和工作都安排得井井有条，不会遗漏重要的事情。平时我也很注意有效利用零碎时间，比如我习惯随身带一本口袋书，等公交车的时候看。

　　范例二：我动手能力很强，家里水电气有些小毛病的话我基本上都能搞定。大学里我的实验课成绩非常好，我还擅长计算机网页设计，这是我自己设计的作品，所以我相信我应聘这份工作有一定的优势。

　　范例三：我具备开创性思维。我们班里有一半的晚会都是我的创意，比如说当时搞的一个“模拟面试大赛”特别成功，后来其他班全部都效仿这个比赛。

　　求职者可以参照这些范例，结合自身优势和特点回答这类问题，或许就能在面试中脱颖而出。（本报综合）