人才高地既应有高峰（高端人才）、高原（中端人才），也应有丘陵（基层人才）。要面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，突出抓好战略科技人才、青年科技人才等重点人才队伍建设，统筹推进各行业、各区域、各层级人才发展，做到高低兼顾、点面结合，加快建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才“大军”。

　　——孙承豪（市人力资源和社会保障局）

　　进一步完善重庆英才计划，探索实施卓越工程师计划，重点在科研平台、团队建设、薪酬待遇等方面给予新工科人才政策支持。鼓励国家大学科技园、创新创业基地等开展新工科领域创新创业项目，认定一批高等学校双创示范园，支持高校师生开展新工科领域创新创业活动。在创新创业大赛中设立新工科方面的赛项，积极推动开展多层次、多类型的新工科科技竞赛活动。深入挖掘新工科优秀人才典型，广泛宣传新工科人才事迹，激励新工科人才强烈的事业心、责任感和使命感，引导在渝高校毕业生留渝创新创业，为重庆新工科发展注入源源不断动力。

　　——李龙峰（重庆财经学院）

　　传统老街呈现的是一个城市的文化历史传承。在老街建设开发中，要加强历史建筑的保护性修缮和活化利用，对具有老旧历史感的老街建筑，坚持“微改造、精提升”。尊重老街现有格局，保持现状肌理，不盲目拆建老街区，做到修旧如旧，整修与恢复体现老重庆风情的传统建筑。

　　——栾玉树（重庆市中国特色社会主义理论体系研究中心）