贯彻落实中央人才工作会议精神，科协系统要立足职能职责，结合工作实际，积极探索做好科协人才工作的路径，重点在团结人才、引进人才、服务人才、培养人才、奖励人才等方面下功夫。

　　坚持依靠思想政治建设团结人才。坚持党对人才工作的领导，党（委）组书记亲自抓，分管领导具体抓。通过报告会、座谈会等形式，在广大科技工作者中大力宣传党的路线方针政策，引领科技工作者坚定不移听党话、跟党走，争做践行社会主义核心价值观的表率，争当科技自立自强的排头兵。

　　坚持依靠创新平台引进人才。要充分利用院士工作站和海智工作站引入高端人才，同时，依托重庆英才大会、科技创新联盟论坛、高校与企业科技资源对接、招商引资等活动，有针对性地引入人才，不断壮大科技人才队伍。

　　坚持依靠长效机制服务人才。健全定期走访慰问、科技工作者状况调查等日常措施，通过建立重点企业科协，搭建起科协联系企业科技工作者的桥梁和纽带，形成服务科技人才的长效机制。同时，通过开展“为科技工作者办实事、助科技工作者作贡献”专项行动，听取科技工作者意见建议和呼声，为科技人才解决住房、子女入学、家人就医等实际问题，让科技人才心无旁骛搞科研，心情愉悦搞创新，心怀大局作贡献，形成近悦远来的人才环境。

　　坚持开展科技教育培养人才。大力加强青少年科技教育，整合利用校内外科普教育资源，开放学校科技馆，利用青少年科普活动中心、社区科普活动室、区机器人科普教育基地等资源，把科学精神、创新思维、创造能力和社会责任感贯穿于科技教育全过程。

　　坚持评先评优奖励人才。开展创新争先行动，鼓励一线科技工作者在岗位上创新创造，推选优秀代表参与各级创新争先奖评选表彰活动；积极推荐优秀学术论文、征文参评国家级、市级奖项，开展优秀科协组织评选工作，对评选出的先进典型给予一定的物质奖励和项目经费支持。

　　（作者单位：璧山区科协）