本报讯　（通讯员　张宁）为提升就业服务质量，促进更加充分更高质量就业，近日，人社部部署了2022年“10+N”公共就业服务专项活动，打造公共就业服务品牌，促进人力资源供需对接，为劳动者求职、用人单位招聘搭建对接平台。

　　据悉，截至目前，就业援助月和春风行动仍在进行当中。截至正月十六，累计发放各类红包补贴超过5亿元，举办招聘活动1.5万余场，提供岗位信息近100万个。

　　人社部相关负责人介绍，全年还将继续组织开展系列服务活动。一是大中城市联合招聘高校毕业生专场活动。3—5月，贴紧高校毕业生求职择业需求，以大中城市为主体，组织开展大中城市联合招聘。二是民营企业招聘月。4月份，面向民营企业的招聘需求，搭建用工平台，开展民营企业招聘月活动。

　　此外，5月15日，在全国助残日当天，针对残疾劳动者就业需求，开展专项就业帮扶。5—8月，针对高校毕业生、农民工、城镇失业人员、脱贫劳动力，统筹各方资源，搭建全国统一网络招聘平台，开展百日千万网络招聘活动，力争提供超千万个岗位信息。8—9月，面向2022届及往届未就业毕业生，提供不断线服务，开展就业服务行动。10月17日，国家扶贫日当天以及这一周时间，将以脱贫人口、乡村振兴重点帮扶县、易地搬迁大型安置区为重点，开展就业帮扶周行动。10—11月，重点面向民营企业、中小企业，帮助招工稳工，开展金秋招聘月活动。11—12月，以基层服务项目期满人员和2023届毕业生为重点，提供岗位信息和就业服务，开展就业服务周活动。自2022年9月开始，截止到2023年6月，针对相关省份的少数民族毕业生求职特点，开展中央企业专场招聘活动。

　　值得一提的是，2022届高校毕业生即将迎来求职高峰期，人社部又新增部署了公共就业服务进校园活动，重点面向2022届高校毕业生，在3—6月份在校求职窗口期，开展“六进”活动，主要是政策宣传进校园、招聘服务进校园、就业指导进校园、创业服务进校园、培训服务进校园、困难帮扶进校园，努力为毕业生提供全方位公共就业服务。