5G，作为近年来的关键词和热词，成为高科技领域备受关注的新趋势。2020年是第五代移动通信技术（5G）全面落地的关键之年。国内三大运营商公布的数据显示，5G用户数在4月份已经突破7500万，预计2020年年底，全国5G用户数有望突破两亿。随着技术的研发和应用上升到战略层面，其发展也进入快车道，企业对于相关人才的需求出现爆发式增长。

　　9月4日，招聘平台BOSS直聘发布《2020年5G人才趋势观察》。报告显示，今年二季度，随着国内疫情防控趋于稳定，5G相关岗位的人才需求恢复迅速，同比增长3.4%，环比增长39.8%，整体呈现向好态势。

　　薪酬水平存在较大增长空间

　　今年，国家大力推进新型基础设施建设，推动5G基站网络建设和关键技术开发，同时，以智慧交通、智慧医疗、智能家居、智慧教育等为代表的商业应用场景也在加快落地。

　　BOSS直聘研究院数据显示，过去18个月，国内5G人才平均薪资约为13066元。其中，5G架构师、5G物理层研发工程师等高级技术岗位，月薪可达三四万元甚至更高。

　　从整体来看，5G相关人才的平均薪资和互联网技术岗位相比，仍然低8%到12%，薪酬水平存在较大的增长空间。

　　高级技术岗位人才缺口大

　　核心技术岗位仍然是5G行业最重要的人才缺口方向。2020年第二季度环比需求涨幅最大的5G技术岗位集中在基础研发层。其中，核心网工程师环比需求涨幅最大，达到61.5%。

　　报告显示，5G领域对专业技术和专业背景有较高要求，从事相关工作的人才普遍拥有电子通信和计算机类的学历背景。目前，5G技术研发、产品应用和5G解决方案等重要领域，仍存在巨大的人才缺口，尤其是通信工程、电子信息工程、光信息科学与技术专业背景的人才最为稀缺。具有技术研发和商用解决方案复合背景的人才尤为抢手。

　　北上深5G人才需求集中

　　近日，深圳率先迈入5G时代，成为全球首个实现5G独立组网全覆盖的城市，全国各个城市也展开了冲刺。从2020年二季度各个城市对5G人才需求的情况来看，北京、深圳、上海对5G相关岗位的需求最为旺盛，人才需求最集中的前十大城市占据总需求的67.5%。

　　和去年相比，新一线城市的排位出现了变化。去年排名第四的西安下降至第八，杭州以8.1%的岗位需求比例补位。苏州取代了郑州，以2.0%的岗位需求比例位列榜单第十。

　　2020年是5G全面落地的关键之年。另据BOSS直聘此前发布的《2020二季度人才吸引力报告》显示，“新基建”政策推动了5G在今年上半年的发展，电子通信跻身十大最具人才吸引力行业，就业市场繁荣指数升至第六。