本报讯 （记者 陈国栋）“目前，我市全科医生培养还存在总量不足、岗位吸引力不足、培训晋升等难题，亟需引起高度重视。”今年全市两会期间，市人大代表，渝北区人大常委会一级巡视员、民建重庆市委常委唐丽华建议加强全科医生培养。

　　“在推动高品质生活过程中，他们扮演着越来越重要的角色。”唐丽华介绍，目前，全市全科医生的总量不足，不能有效满足当前基层医疗卫生服务的需求。受工作条件和工作内容的限制，全科医生岗位往往难以出成果，工资待遇普遍低于专科医生，造成全科医生岗位缺乏吸引力，优秀卫生技术人才不愿从事全科医生职业，专科医师参加全科医生转岗培训的积极性普遍不高。

　　为此，她建议，完善全科医生培训配套政策，在招聘流程、职称评定上进行简化和改革，拓展全科医生在基层的职业发展空间。助理全科医生培训合格后在基层工作的医生，在晋升中级职称时，无需再进行住院医师规范化培训。提高全科医生待遇，改革完善基层医疗卫生机构绩效工资政策，提升全科医生工资水平。出台系列工资绩效或职称措施，鼓励专科医生进行转岗培训，增加全科医学专业执业范围，进一步扩大全科医生来源。同时优化师资培训，有效推进我市全科医生培养，切实提升全市卫生健康工作水平。