据《人民日报》近日报道，在党史学习教育中，某地一部门列出“我为群众办实事”工作清单，在是否将湖面蓝藻治理列入清单问题时引发了内部的争论。有人认为，蓝藻治理是难题，防控难度大、耗时长，短时间难见成效，可能出力不讨好。

　　“会不会出力不讨好”，是当下一些干部决定是否干事时考虑的重要因素。群众用什么标准评价党员干部？就是办没办实事，出没出成绩。敢于担当作为，办好实事，是群众对干部最起码的要求。要想取信于民，就得抛下私心杂念，脚踏实地真抓实干。但也不能忽视，有一些干部急于出政绩，热衷于做表面文章。为了短期见成效，个别干部专挑容易干、见效快的事情干，而工期长、短时间难见效果的事则能躲就躲，甚至出现了“干部等着捡垃圾”的怪现象。

　　为什么有部分干部热衷于做表面文章？究其原因，一是这样的实事容易办成，而且就在领导们的眼皮子底下，不用花费太多的时间和精力就能完成，看似效果立竿见影，实则成了涂脂抹粉的“面子工程”；二是不少领导浮于表面、好做显绩，对那些“面子活”大加赞扬，使得一些党员干部千方百计完成“领导喜欢的实事”；三是短时间能见成效的实事，一般能够灵活处理，花费经费少，上次打扫垃圾，下次清理河道，仅仅需要提前准备普通工具就可以，而一些类似湖面蓝藻治理这样的实事，投入资金大，周期长，短期内效果不明显，一些习惯了做“短平快”实事的干部自然不愿意触及。

　　想改变办实事专做表面文章的怪象，就要树立正确的政绩观。一是领导干部要带头“啃硬骨头”，在做好“立竿见影”“吹糠见米”的显绩同时，更加重视那些打基础、利长远的实事。二是领导干部下基层调研时，不仅要看办实事取得的显绩，更要看到隐藏在背后的潜绩，只有善于发现、表彰并提拔重用那些钻研于事而非钻营于人的干部，才能从根本上改变某些干部为博取上级领导赞扬而办事的心理。三是要让实事切实发挥出应有的作用，既在事前做好实地调研、科学规划和决策参考，也在事中切实解决好群众“急难愁盼”问题，把实事办到实处，真正让办实事成为群众满意的“民生工程”。