吸引人才先要关注人才价值实现如何推动数字经济人才协同发展人才开发不是简单地挖掘人才互联网经济助力“双循环”发展新格局与人工智能成为合作“同事”有助于更好决策要什么样的人才,弄清产业基础很重要
第008版:2020重庆英才大会 近者悦 远者来
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吸引人才先要关注人才价值实现
如何推动数字经济人才协同发展
人才开发不是简单地挖掘人才
互联网经济助力“双循环”发展新格局
与人工智能成为合作“同事”有助于更好决策
要什么样的人才,弄清产业基础很重要
    
 
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2020 年 11 月 22 日 星期 放大 缩小 默认 
主旨演讲
经济学家、工业和信息化部信息通信经济专家委员会委员史炜:
人才开发不是简单地挖掘人才

  “人才开发不是简单地挖掘人才,而是通过不同的系统,通过产业政策、技术迭代、技术更新、产品更新,通过对生产线的开发创造新的产业体系。”经济学家、工业和信息化部信息通信经济专家委员会委员史炜,在作《人才发展的创新之路》主旨演讲时说。

  史炜认为,过去,我们主要通过人的开发来促进产业的开发,但这种开发,已快做到极限了,无论从工资效益、管理效益,包括企业现有的模式应用都是如此。“我们从企业的生产角度、管理角度、人力资源开发的角度,能用的招都用了,下一步该怎么办?”史炜抛出一个问题。

  他说,现在的5G+工业互联网,就是让我们建立一个新的科技+人才+智力的体系。“不是简简单单地从传统的生产关系中的人的角度去进行人才开发,而是要在机器、设备身上挖掘潜力。”

  他表示,要从中挖掘潜能,需要把人才的智力赋予机器、设备,让它们更“聪明”,有更高的生产效率,更好地帮助产业升级、经济转型。比如,工业类的语音识别、视频识别、图像识别,可以通过有效的传感器达到对化学、物理要素等的识别,而这些,需要通过人才的智力来给它们赋能。

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