8月7日下午4点，南川区嘉格纳科技有限公司（以下简称嘉格纳科技）车间里，“妈妈岗”工人卢文霞准时收工，骑上电瓶车去接孩子。“送完孩子来上班，下班正好接孩子，两头都没耽误。”

　　两个多月前，31岁的卢文霞三次因无法接送孩子离职。转机来自劳务经纪人刘波的一次走访。刘波在“渝悦·就业”平台上找到了嘉格纳科技专门设置的“妈妈岗”，“时间灵活，每天任务量固定，干完就能走”。有了经纪人牵线搭桥，卢文霞终于找到稳定工作。

　　近年来，南川区就业方式日趋多元。南川区人力社保局提供的数据显示：全区17.38万农民工中，选择区内就近就业的达9.7万人，占比56.3%，比全国平均水平高出15个百分点。曾经的劳务输出大区，如何留下求职者？记者进行了走访。

　　产业转型带动岗位扩容

　　家门口就能上班

　　近年来，南川区逐步发展起智能网联新能源汽车配套等先进制造业，工业园区规模扩大，制造业从业人数超过8.1万人，工业园区年均新增就业岗位超3000个。“妈妈岗”“零工岗”等陆续出现，留下了3.7万位与卢文霞类似的求职者。

　　产业升级还带来新的技能需求。南川区人社局相关负责人高崇江介绍：“我们调研发现，各高新技术企业需要的技术工人成了热门就业方向。企业根据岗位缺口下‘人才订单’，培训机构‘接单’后与企业共同制定课程，学员考核合格后直接上岗。”这套“企业下单、机构接单”的模式，让培训就业率超过70%，目前已为区内重点企业定向输送产业工人2600余人次。

　　依托文旅消费新场景

　　就业方式更多元

　　在乡镇，就业门路也在打开。近年来，南川金佛山“178环线”沿线串联起14个乡镇、509处文旅资源，不少返乡村民吃上“旅游饭”。

　　“房间1个月前就预订完了。”今年30岁的头渡镇民宿业主陆媚告诉记者，几年前，她返乡打造了一家中高端民宿。“以前只有冬夏两季才有游客，有了环线后，平时自驾游游客也不少，如今12个房间都有些供不应求。”陆媚说。

　　头渡镇周边也逐渐涌现出农副产品售卖、果蔬采摘、农家餐饮等业态，周边农家乐业主也有了提档升级的意愿。随着中高端民宿涌现，当地还培育出民宿管家、户外导游等新职业。

　　数据显示，2025年南川金佛山“178环线”沿线近千户农户开办农家乐、民宿，实现就业4万余人次，户均增收5000余元。

　　优化营商环境

　　以创业带就业

　　8月18日，金山镇“金玉良缘”无花果园里，负责人梁大建正指挥工人采摘。鲜果经过初加工车间，将变成果干和果酒。

　　2020年，梁大建从外地返乡，流转40亩土地，引进3000余株无花果苗木。“当时什么都不懂，种出来了卖不掉。”梁大建说，后来，他参加了区人社局组织的创业赋能活动，系统学习品牌策划和互联网营销，创立了“金玉良缘”品牌。2025年，梁大建的项目被纳入“南来好创3133”重点创业培育库，创业之路终于迎来转折。南川区人社局相关负责人介绍，“南来好创3133”是南川区推行的一项创业培育计划。

　　被纳入培育库后，南川区人社局为梁大建配备了专业导师，一对一指导他种植管护技术，同时联动金山镇政府，为果园建成产业硬化路2.2公里、外联通道200米，并争取扶持资金建起标准化种植大棚。如今，果园年产值达200万元，稳定吸纳100多名村民就近务工。

　　南川区就业和人才中心主任谈露介绍，“南来好创3133”实施以来，已累计入库培育项目302家，其中重点帮扶114家、精准帮扶30家，成功孵化创业项目52个，培育创业主体130余个、带动就业3500余人，成了南川留住求职者的重要平台。

　　“就业是民生之本，南川坚持把产业发展作为稳固就业的根本之策，持续壮大先进制造业、文旅康养和特色现代农业，以产业扩容带动就业扩容，让更多群众在家门口有活干、有钱赚。”谈露表示。