8月，2026“金牌陪跑人”实战争锋大赛帷幕拉开。创新创业，“陪跑人”往往不是站在领奖台中央的人，却是在背后献良策、聚资源的人。赛场上，高手过招、切磋本领；赛场外，他们已经陪许多技术成果走到了“最后一公里”甚至“最后一米”。

　　“就像健康管家，主动发现‘未病’并及时处理”，吉林大学的何佳龙教授介绍，这是一套针对数控设备的早期故障预警系统，也是一项国家科技重大专项成果。可惜，它一度在实验室里被“束之高阁”。转机，来自校友罗怀勇返校考察时的一瞥。这位创新创业金牌“陪跑人”，敏锐联想到重庆重点打造的智能网联新能源汽车产业集群。

　　“你们这套东西能用在机床上，那也能用在汽车的生产线上。市场大得超乎想象！”罗怀勇一语成真。在他的帮助下，成立公司、申请基金、接洽企业……何佳龙的“技术”，终于成为市场的“宠儿”。对此，何佳龙说出8个字，“一路相伴、全力托举”——8个字，是对罗怀勇的诚挚谢意，更是对“陪跑人”的群像概括。

　　为何要“陪跑”？因为创新创业往往不是急速冲刺，而是漫长跋涉。用另一位创业者陈洲的话说，科研人才普遍擅长“从0到1”的突破，却常常在“从1到100”的产业化道路上遭遇“死亡之谷”——不熟悉经营、不善融资、不懂市场推广，最终遗憾离场。这，就需要专业的人相伴托举，为创新创业者稳住脚步、找准方向。

　　放眼一线，无数科技故事，都伴随着动人的“陪跑”。在重庆，570余名“陪跑人”组成四支队伍：技术经理人、孵化器管理人、投资经理人、职业经理人。他们为技术找买家、给项目拉投资、帮企业搞经营……累计推动超1800项成果落地转化，助推500余家科技企业破壳而出。“陪跑”，让创新不孤单，让创业变简单。

　　年初，“持续发挥‘陪跑人’作用”，被写入2026年重庆市政府工作报告。日前，市委六届九次全会强调，营造“热带雨林”式创新生态。“陪跑人”之于“热带雨林”，恰如技术之花的“传粉者”、嫩苗幼树的“养护者”。完善科技成果转化机制，让“创新链”与“产业链”无缝对接，就要不断培育壮大专业化的创新创业“陪跑”队伍。

　　壮大队伍，要在实战实效中检验“陪跑人”。以本次赛事为例，看导向——直接聚焦重庆产业进阶需求：数智科技、生命健康、新材料、绿色低碳；看逻辑——“场景出题、政府立题、陪跑领题、市场阅题”。不搞纸上谈兵，坚持以产业实情为考题、以市场成效为答卷，才能真正选出找得到出口的“引路人”、干得出实绩的“陪跑人”。

　　壮大队伍，要在机制赋能中鼓舞“陪跑人”。本质上，“陪跑人”也是一种人才。是人才，就总有相通诉求：付出过后回报几何、自身价值怎么彰显、成长前景是否广阔。所以，针对“陪跑人”群体，也要不断理顺收益分配、人才认定、上升发展等机制，兼顾物质与精神激励。以完备制度托底，让耐心的“陪跑人”成为安心的“长跑人”。

　　科技发展、创新创业，要跑得快，更要跑得远。攻坚克难时，科研人员顶得上；“跌跌撞撞”时，“陪跑人”扶一把。高水平建设创新强市，需要这样的氛围：敢闯敢干，不仅是因为有实力、有责任、有梦想，也是因为这一路有人相伴、全力护航。