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第006版:思想周刊·新论
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2026 年 01 月 26 日 星期 放大 缩小 默认 
深入学习贯彻党的二十届四中全会精神

深刻把握正确政绩观的根本“三问”

吴晨旭

  党的二十届四中全会指出,“坚持把政治标准放在首位,树立和践行正确政绩观”。政绩观是干部对政绩的根本观点和总的看法,事关现代化建设全局、事关人民群众根本利益。习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述,系统回答了“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这三个根本性问题,为党员干部干事创业提供了根本遵循。只有始终牢记“政绩为谁而树”,才能站稳人民立场;只有明确“树什么样的政绩”,才能推动高质量发展;只有弄清“靠什么树政绩”,才能依靠实干创造未来。

  坚守价值立场,答好“政绩为谁而树”的民心之问。树立正确政绩观,首先要明确“政绩为谁而树”。习近平总书记指出“坚持为人民出政绩”,深刻揭示了正确政绩观的价值立场。这不仅是理论课题,更是关系执政根基、决定民心向背的实践考题。全心全意为人民服务,是中国共产党的根本宗旨,是我们党一切工作的根本出发点和落脚点。一是坚持以人民利益作为政绩的出发点。党员干部谋划工作、推动发展,首先要问“群众需要什么”,把群众的诉求清单作为政绩的任务清单,把群众的期盼愿景作为工作的奋斗目标。无论是产业布局、项目建设,还是政策制定、服务供给,都要以是否符合人民群众的根本利益为首要考量,坚决杜绝“为了政绩而政绩”的功利心态。二是坚持将人民满意作为政绩的落脚点。政策的执行效果、公共服务的质量、干部的工作作风,最终要由人民群众来评价。要看群众是否得到实惠、生活是否得到改善、权益是否得到保障、诉求是否得到回应,推动发展成果更多更公平惠及全体人民,真正做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。三是坚持把人民拥护作为政绩的最终评判标准。“江山就是人民,人民就是江山。”人民拥护和支持是党最牢固的执政根基。历史反复证明,得民心者得天下,失民心者失天下。要坚决反对搞劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”,纠治形式主义、官僚主义,把政绩真正落到为民造福的实际成效上,做到为官一任、造福一方。

  校准实践导向,答好“树什么样的政绩”的发展之问。树立正确政绩观,核心在于明确“树什么样的政绩”,这直接关系发展质量、民生福祉与长远大局,是检验党的执政能力的时代课题。党章明确要求,党的各级领导干部要“树立正确政绩观,做出经得起实践、人民、历史检验的实绩”。树立和践行正确政绩观,就是要完整、准确、全面贯彻新发展理念,加快构建新发展格局,推动高质量发展。一是坚持全面与协调的高质量发展。正确政绩观既体现在抓发展上,也体现在惠民生、保稳定上。高质量发展不是“孤峰突起”,而是“群山连绵”。发展成果应当体现为经济实力与民生福祉同步增强、城市繁荣与乡村振兴同频共振、物质丰裕与精神富足相得益彰。这是对发展不平衡不充分问题的精准回应,也是校准政绩观、破解“畸轻畸重”顽疾的实践路径。二是坚持“显绩”与“潜绩”的辩证统一。正确政绩观既体现在即期见效的“显绩”上,也体现在打基础、增后劲、利长远的“潜绩”上。“潜绩”是“显绩”发展的基础,“显绩”是“潜绩”积累的结果,二者统一于践行以人民为中心的发展思想。既要聚焦当下,解决人民群众急难愁盼问题,创造看得见、摸得着的现实成果;也要着眼未来,甘做铺垫工作,以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当,做让群众当下受益的实事和为后人铺路的好事。三是坚持现实攻坚与历史解困双向发力。正确政绩观既要直面当前发展中的突出矛盾,以攻坚克难的担当推动改革突破;也要以负责任的态度解决历史遗留问题,做到“新官理旧账”。真正的政绩,不仅在于推动现实工作取得进展,更在于以系统思维破解历史痼疾、消除发展隐患。

  夯实作风保障,答好“靠什么树政绩”的实干之问。树立正确政绩观,最终要落到“靠什么树政绩”上。习近平总书记强调“以实干出政绩”,深刻指明了正确政绩观的实践路径与作风要求。面对新时代艰巨繁重的改革发展稳定任务,唯有求真务实、真抓实干,才能创造出惠及人民、泽被后世的过硬政绩。一要弘扬“唯实惟先”作风。坚持一切从实际出发,察实情、出实招、办实事、求实效,力戒形式主义、官僚主义。解放思想、实事求是、与时俱进、守正创新,在遵循规律的基础上积极探索创新,把实事求是的科学精神与开拓进取的实践品格结合起来。二要锤炼“善作善成”本领。干部不仅要有“想干事”的自觉、“敢干事”的担当,更要有“能干事”的本领、“干成事”的能力。要深化对经济社会发展规律的认识,科学谋划、精准施策,提升推动高质量发展、服务群众、防范风险的专业能力;要狠抓落实,确保各项任务落地生根,真正转化为高质量发展成果和民生福祉。三要健全“激励担当”机制。既要为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲,也要破除“干多干少一个样、干好干坏一个样”的错误导向,形成“有为者有位、实干者实惠”的鲜明导向。通过完善考核评价、选拔任用、容错纠错等机制,让干部敢于闯、善于试、勇于干;通过明确权责、强化监督,引导干部在其位、谋其政、尽其责。

  (作者单位:重庆市中国特色社会主义理论体系研究中心市委党校分中心)

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