习近平总书记指出，始终坚持零容忍，把中央八项规定作为铁规矩、硬杠杠，严肃查处顶风违纪、隐形变异的“四风”问题，督促党员、干部坚决反对特权思想和特权现象，树牢正确权力观、政绩观、事业观。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，站在实现中华民族伟大复兴的战略高度，以强烈的使命担当和政治责任感，把中央八项规定作为加强作风建设的切入点、全面从严治党的突破口，写下作风建设新篇章、开创全面从严治党新局面。当前，在全面建设社会主义现代化国家新征程上，必须以制度刚性锻造铁规矩，以硬措施深化新时代作风建设，为党和国家事业发展提供坚强作风保障。

　　牢牢抓住作风建设“关键少数”。习近平总书记强调，领导干部特别是高级干部必须从知行合一的角度审视自己、要求自己、检查自己。在新时代作风建设中，领导干部作为“关键少数”，要更加自觉地把自己摆进去，身体力行、以上率下，以“头雁效应”引领作风建设。要深刻把握“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”这一重要论断，将领导干部作风建设作为全面从严治党的关键环节。要自觉对标对表党中央要求，带头践行“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同党中央保持高度一致。要响应党中央号召，通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，切实解决作风上存在的突出问题，以上率下、自上而下，一级带一级、一级做给一级看，自觉发挥示范带头作用。要建立健全领导干部作风建设责任制，明确“一把手”第一责任人职责和班子成员“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。通过建立领导干部作风建设档案，将作风表现纳入干部考核评价体系，作为选拔任用的重要依据。同时，要完善领导干部联系群众制度，推动领导干部深入基层、深入实际，在解决群众急难愁盼问题中锤炼过硬作风，以“头雁效应”带动“群雁齐飞”，形成以上率下、整体推进的良好局面。

　　完善作风建设长效机制。制度治党是全面从严治党的根本之策。实现作风建设规范化，就是要形成作风建设完备的、科学的制度规范体系，使作风建设能够有章可循、有据可依。新时代作风建设必须牢牢把握制度建设这个根本，将中央八项规定精神转化为系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。要着力构建“1+N”作风建设制度框架，即以党章为根本遵循，以中央八项规定精神为核心内容，配套制定实施细则、负面清单、责任追究等制度规范，形成层次分明、相互衔接的制度链条。特别要注重制度的可操作性，将原则性要求细化为具体行为规范，明确“可为”与“不可为”的界限，确保制度执行有标准、监督有依据、问责有准绳。同时，要建立健全制度评估机制，定期开展制度执行效果评估，及时修订完善不适应实践发展的制度规定，使制度体系始终保持与时俱进的生命力。通过制度创新和制度执行，真正把权力关进制度的笼子里，为作风建设提供坚实的制度保障。此外，在实践中，要着力构建“党委领导、纪委监督、部门联动、群众参与”的工作格局，形成作风建设齐抓共管的强大合力。通过制度创新推动实践创新，以钉钉子精神抓好制度落实，让铁规发力、禁令生威，为作风建设常态化长效化提供坚实保障。

　　推进作风建设常态化。作风建设贵在坚持，难在长效。新时代深化作风建设，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，着力构建“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进的体制机制，始终高度重视、常抓不懈，使作风建设成为一种经常的、平常的、正常的状态。从实践维度看，要重点把握三个关键环节：一是创新监督方式，运用“互联网+监督”模式，构建线上线下相结合的立体监督网络，实现监督全覆盖、无死角；二是完善考核评价体系，将作风建设纳入各级党组织党建工作考核体系，建立量化评价指标，强化结果运用；三是深化标本兼治，既要紧盯“四风”问题新表现新动向，又要注重从思想根源上解决问题，推动作风建设由治标向治本深化。要特别注重发挥基层首创精神，及时总结推广基层创新经验，将行之有效的做法上升为制度规范。通过理论创新、实践创新、制度创新相结合，推动作风建设不断取得新成效，为推动全面从严治党向纵深发展提供有力支撑。

　　（作者单位：重庆交通大学，本文为市教委人文社会科学重点研究基地项目：25SKJD123成果）