南岸区为基础教育智库专家颁发聘书

　　作为国家级教育改革试点的前沿阵地，南岸区不仅身兼7项国家级教育改革试点殊荣，更孕育着“书香南岸 幸福教育”的生动实践。在这片教育热土上，南岸区着力深化人才队伍建设，为科教强区、人才强区提供足够的智力支撑。

　　尊师九策，厚植教育发展沃土。南岸区坚持教育优先发展战略，在全市率先出台“尊师九策”：实施“江南领航计划”“江南头雁工程”“教坛繁星行动”“素养提升行动”“杏坛银辉行动”、建立班主任荣誉制度、推行“教师过渡用房关怀政策”、设立高层次人才队伍建设专项、开辟就医绿色通道，构建起尊师惠师的良好生态。

　　汇智聚力，共谋教育发展新篇。南岸区面向成渝地区双城经济圈、面向全国礼聘了16名教育专家与全区15个教育集团及南岸区教师进修学院一一结对，推动各集团、教师进修学院与基础教育智库专家开展深度合作，促进区域教育更高质量发展。

　　菁英领航，助力青年人才展翼。为充分发挥领军人才的示范带动作用，南岸区制定出台了“江南菁英”人才计划，其中设立“江南教育菁英”专项支持政策，通过入职奖励、安家补贴、项目支持等政策吸引留住更多人才。目前，教育系统共有24名教师入选“江南教育菁英”并建立工作室，辐射引领全区600余名青年教师快速成长。

　　赛训融合，提升教师专业素养。以“分层分类、按需施训、问题导向、实践转化”为原则，优化培训模式，健全“新入职教师—骨干教师—名师—学科带头人—教育家型教师”五级教师成长体系，针对性抓好分层分类培训。打造品牌赛训，构建5年一轮的“三杯赛”，即“新秀杯”“风华杯”“卓越杯”教师技能赛训活动，以赛训融合的方式为区域教师培养进阶赋能。

　　广纳贤才，促进人才扩量提质。积极拓宽教师补充渠道，近三年来通过公招、优招、选聘、考核招聘等各类招聘，补充在编教师1300人；面向高层次人才招贤引智，采用“两步三线五点”方式赴外省市招聘优秀大学应届毕业生，教师队伍结构显著优化，为区域教育高质量发展蓄势赋能。

　　潮平两岸阔，风正一帆悬。南岸区将继续乘势而为，锻造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍，奋力打造“西部领先、全国进位和重庆辨识度”的教育强区建设标志性成果，进一步擦亮“书香南岸 幸福教育”靓丽名片，为教育强国、教育强市建设贡献更多南岸力量。