巫溪总工会:做强工字品牌 为巫溪绿色崛起提效赋能构建“1246”党建工作体系 擦亮“红岩红医”党建品牌
第016版:专题
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巫溪总工会:做强工字品牌 为巫溪绿色崛起提效赋能
构建“1246”党建工作体系 擦亮“红岩红医”党建品牌
    
 
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2024 年 12 月 16 日 星期 放大 缩小 默认 
重庆市红十字会医院(江北区人民医院)
构建“1246”党建工作体系 擦亮“红岩红医”党建品牌

  江北区人民医院开展“红医提质行动”,邀请北京知名专家赋能医院技术提升

  医院五里店新院区(效果图)

  百年红会,红色传承。

  今年以来,重庆市红十字会医院(江北区人民医院)深入学习贯彻党的二十届三中全会精神,坚持以人民健康为中心,坚持党建统领,推动医院各项工作迈上高质量发展之路。

  近期,医院被重庆市医院党建工作指导委员会评为重庆市党建示范医院。

  党建统领筑牢根基

  凝聚前行发展力量

  2023年11月27日,经重庆市卫生健康委员会核准,重庆市红十字会医院(江北区人民医院)正式升级为国家三级综合医院。这是江北区首家区属三级综合医院,标志着江北区卫生健康事业发展迈上新台阶。

  新时代新征程,一所百年老院如何保持蓬勃向上的活力,实现高质量的发展?重庆市红十字会医院(江北区人民医院)给出的答案是坚持党建统领,在中国式现代化的宏伟蓝图中,不断校准自身的使命和定位。

  今年10月,江北区委十三届八次全会召开,全会提出了“13457”总体发展思路,医院党委聚焦“5”个行动中“惠民安民先行示范行动”,与群众健康需求实现精准对接,将打造新时代“红岩先锋”变革型组织与红十字冠名机构使命任务相结合,探索形成了立足医院实际的“1246”党建工作新体系,打造具有独特辨识度的“红岩红医”党建品牌,为医院高质量发展理清了思路、抓住了关键。

  何为“1246”党建工作新体系?即坚持党建统领,抓好“红岩精神、红十字精神”两个传承,实施“红岩铸魂、红岩强基、红岩聚才、红岩清廉”四项基础工程,开展“红医提质、红医兴院、红医便民、红医帮扶、红医博爱、红医筑梦”六项赋能行动。

  “红岩精神为我们凝聚了坚定的理想信念,提升了爱国情怀,让我们在面对困难和挑战时能够勇往直前;而红十字精神则为我们丰富了人道主义的精神内涵,让我们在关爱和帮助他人中,升华自己的价值和梦想。”医院相关负责人表示,重庆市红十字会医院(江北区人民医院)将“红岩精神”与“红十字精神”有机结合,形成了医院独有的精神传承,逐步提炼出“红岩红医”党建品牌,起到了凝心铸魂的良好效果,再通过架构“1246”党建工作新体系,让党建引领指向清晰,有抓手、有支撑、能落地,确保医院在江北区建设中国式现代化重庆先行示范区的进程中体现担当、有所作为。

  强化支部作用发挥

  夯实基层战斗堡垒

  不久前,重庆市红十字会医院(江北区人民医院)妇产科收获了一次特殊的“五连赞”——该科室的医生、护理、助产团队获赠五面锦旗“套装”,并将医护人员的姓名巧妙地融入了赞词。而这五面锦旗的赠送者则是一对“新手”父母,“医护人员不仅技术高超,她们的专业、耐心与爱心,让我们在紧张与期待中找到了依靠,也见证了新生命的奇迹。”两人如是说。

  无独有偶,该院急诊医学科全体医护人员也收到了因心跳骤停而被两次送往该科抢救的夏先生赠送的锦旗。夏先生感慨道:“连续两次被急诊医学科抢救,因为他们,我两次获救,这也是一种‘特别的缘分’,这份恩情无以为报。”

  无论是“新手”父母的“五连赞”还是与夏先生“特别的缘分”,都反映出了该院医护团队的精湛技术、良好医德和优质服务。而背后的原因正是重庆市红十字会医院(江北区人民医院)推行的“1246”党建工作新体系,将党建触角有效延伸至医院临床科室党支部“最小单元”。“现在党支部与院党委定期沟通,在思想上、工作上形成联动。党支部全面参与临床科室的重要决策,收集掌握科室的意见建议,涉及患者就医难点痛点等问题,可以及时与院党委直接协商讨论,这种管理新模式很好。”该院妇产科党支部书记龚旭华表示。

  龚旭华口中的新模式,正是医院实施红岩强基工程的一个缩影。医院党委构建“党委带书记、书记带党员、党员带骨干”的三级带动机制,推行党委委员“三联系”,即直接联系支部、联系科室、联系高层次人才,在指导和服务临床时更有针对性。

  通过红医提质、红医兴院等多项行动的综合赋能,医院党支部的带动作用明显发挥了出来。急诊医学科年接诊患者5.4万余人次,出诊2500余次,抢救1000余人,心肺复苏成功率56%,抢救成功率98.3%,均超过国家标准,成为了名副其实的“急救先锋”;妇产科结合科室患者特点,总结出“五心”工作法,即在能力提升上坚持恒心、在临床诊疗上坚持专心、在优质护理上坚持细心、在沟通服务上坚持耐心、在社会公益上坚持爱心,有效地提升了患者就医体验,受到业内外一致好评,现已成为重庆市特色专科。

  急诊医学科党支部书记秦朴表示,“医院党委构建的‘1246’工作体系,借助党的工作优势解决临床的实际问题,我作为支部书记也更有底气,感觉整个科室都找到了努力方向。今后我们将继续强化以患者为中心的意识,落实好党建统领、人才梯队建设、医德医风建设、支部品牌建设等重点工作要求,不断提升患者就医体验感、获得感。”

  依托“1246”党建工作新体系,医院“红岩红医”党建品牌不断向临床一线党支部延伸深化,一个具有辨识度的品牌矩阵初步成形。日前,急诊医学科党支部凭借“红岩红医·急救先锋”、妇产科党支部凭借“红岩红医·五心妇幼”双双被评为重庆市级公立医院党建示范党支部。

  坚持以患者为中心

  为民服务彰显担当

  重庆市红十字会医院(江北区人民医院)地处观音桥核心商圈,就医停车难一直是医院的“老大难”问题,成为来院就诊患者及家属的烦心事,有时甚至需要绕着医院里里外外抢车位,更有甚者因找不到停车位被堵在了就诊路上的“最后一公里”。但从今年10月起,前来重庆市红十字会医院(江北区人民医院)就医的患者及家属却有了不一样的感受——医院的停车位变多了。而这样的变化则源自医院党委在“红医便民行动”中提出的让“位”于民的专项举措。医院发出号召“把方便留给患者”,全体职工退出院内停车,将车位留给患者,同时鼓励职工绿色出行。此项举措得到医院全体职工的积极响应。为保证医疗安全,医院除为救护车划定了专用车位外,严格管控入院的非就医车辆,保障院内有限停车位全部供患者使用,让患者就医更及时、更便捷。

  把党建统领贯穿医院工作各方面,把群众就医需求作为一切工作的出发点、落脚点,是重庆市红十字会医院(江北区人民医院)一以贯之的坚守。无论是让“位”于民,为群众着想的用心守护;还是全市首张“零跑动”出生医学证明的开具;抑或是巡回义诊进社区,急救技能培训进车站、进学校、上高原……一件件看得见、摸得着的民生实事均是重庆“红医人”在红医便民、红医帮扶、红医博爱等系列行动中的生动实践。

  风好正是扬帆时,红岩红医启新程。在全面实施健康中国战略的时代背景下,重庆市红十字会医院(江北区人民医院)将继续牵好公立医院党的建设这个“牛鼻子”,强化医疗质量,提升管理水平,促进医防融合,以满足群众多元化健康需求,为健康中国建设贡献红医力量。

  傅星辰 图片由重庆市红十字会医院提供

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