画/李泽轩

　　编者按

　　近日，重庆市委社会工作会议特别强调，要“建立新就业群体全方位关爱体系”。不久前，市委社会工作部等也出台了“关爱新就业群体若干措施”。本报特推出评论专版，聚焦党建领“新”、服务暖“新”、治理向“新”三方面，探讨如何让这份关爱多点“新”意。

　　易鲁，是一名网约车司机。他每天穿梭在大街小巷，为一家三口的生计忙碌。让他没想到的是，自己有一天也会被评为“巴南最美网约车司机”。

　　车轮向前，生活向好。“最美”二字，让易鲁在奔波中找到了意义。原来，重庆巴南区委组织部、网信办联合区交通局等部门，通过拉网摸排知晓了易鲁的党员身份，便将他作为联系对象，引导他在工作之余，参加一些公益活动，有一分热、发一分光。

　　这一分热，是“主动成为扑火救援队成员”，是“积极主动参加‘爱心送考’活动”，是“免费护送不会使用打车软件的老人去医院”。当党的旗帜插在新兴领域的阵地上，当越来越多党员在新兴领域“亮身份、当先锋、作表率”，大家就能感受到一股凝聚力。正如易鲁所说，“找到组织，再也不孤单了”。

　　众所周知，新就业群体，数量庞大、流动性强，听起来很“自由”、很灵活。但灵活也意味着常常“单打独斗”，缺乏归属感。对此，重庆巴南区打破传统单位制党建的组织管理模式，针对外卖骑手、快递小哥工作半径与社区网格高度重合的特点，依托新就业群体党群服务阵地组建了一批流动党员党支部。从“流动群体”到“先锋力量”，党支部成为了“新阵地”，党员成为了“守护者”。

　　哪里有群众哪里就有党的工作，哪里有党员哪里就有党组织。巴南区不仅建了一批党支部，还把“触角”延伸到街道、社区，设立了37个党群服务点，开展了“10分钟微党课”“班前一刻钟”“微宣讲”“视频微党课”等活动。建好“新”阵地，从“走近身边”到“走进心里”，新就业群体能切实感受到党始终在身边，切实体会到关怀和温暖。

　　党组织，是最坚强的依靠，也是最温暖的怀抱。近年来，重庆优化非公经济和社会组织工委运行机制，成立市级行业（综合）党委22个，选派党建指导员1.1万名。当下，针对新兴领域组织机构灵活、运行模式多样等特点，党的建设仍需因地制宜、因业制宜，推动“两个覆盖”横向到边、纵向到底。比如，运用龙头党建、区域党建、行业党建等方式，推动楼宇、商圈市场、园区、互联网平台、行业协会商会等党建协同发展，做到“应建尽建、应建快建”。

　　党徽闪光，人心向暖。以活动链接新就业群体，以组织温暖新就业群体，以党建引领新兴领域发展，把“家”筑在新就业群体身边，正是为了用“铁打的阵地”兜住“流动的群体”，让党旗始终在新兴领域高高飘扬。有了“家”，才会有源源不断的获得感、幸福感、安全感、认同感，“小哥们”才会更有归属感。