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重庆医药高专附一院纪委书记朱之兵在清廉医院建设经验交流会上发言

　　近年来，重庆医药高等专科学校附属第一医院（市职防院、市六院，以下简称“重庆医药高专附一院”）主动走出舒适区，积极投身于清廉医院的建设，集全院之力，聚力打造“政治生态清明、清正廉洁典范、医德医风高尚、群众评价优异、高质量发展显著”的清廉医院标杆，将“清廉指数”转化为群众实实在在的“满意指数”，为全市建设新时代市域党建新高地和清廉建设高地贡献“六院”力量。

　　底层建设固“清廉之根”

　　今年90岁的段老先生是重庆医药高专附一院中医科张印新医师的“老熟人”。7月4日，为表达谢意，段老先生专程找到张印新进行复诊，并悄悄将装有3000元现金的红包放到了张印新的座椅下边。然而，这份“厚重”的情谊并未能如预期传递。张印新发现后，立即将红包交到医务科行风办，最终让其“物归原主”。像段老先生这样想对医护人员“表达谢意”的群众不在少数，但在这里，每一位医护人员都坚守着职业道德的底线，他们或是当场婉言谢绝，或是在无法直接拒绝的情况下，将情况上报至相关职能部门，并最终将这份心意以更加恰当的方式——由专人返还或充入患者的医疗费用账户中，确保每一份感激都能以正确、合规的方式被接受和珍视。

　　一个红包“清零”行动，折射出的是该院将清廉医院建设落到实处的一个缩影。清廉医院的建设，既要绘制好蓝图，更要抓好施工落实，让谋划与落实并重。作为全市首批清廉医院建设试点示范单位，重庆医药高专附一院早于多年前便已开始部署清廉医院建设“先手棋”，通过围绕监督执纪问责职能职责打造了清廉之声、清廉查房、清风讲堂、清风行动的“四清”廉政品牌，让清廉医院建设早走一步，快走一步，靠前一步。

　　如何在医护人员心中牢固树立清廉意识？医院通过线上+线下宣传打造“清廉之声”，让“纪委书记说纪”“清廉故事汇”“节点话廉”三管齐下，通过丰富案例说“廉”、引经据典倡“廉”、节日节点警“廉”，统筹推动纪法教育、警示教育、廉洁文化、清廉家风，构建医院“清廉教育”格局。

　　如何严堵风险漏洞，让清廉医院建设行稳致远？医院纪委走出办公室，沉到一线去，采用不打招呼、不事先通知的“清廉查房”，深入业务科室及行政后勤科室，把脉问诊找问题、对症下药开良方，点对点廉政风险梳理、面对面廉政教育约谈，彰显“第一视角”廉情。

　　如何强化警示教育，弘扬清廉正气？医院以常态化“以案四说”“以案四改”为支撑，设立“清风讲堂”系统组织学习，通过直击“现身说法”警示，将警示教育从以往的照本宣科变为身临其境，不仅让听讲人员触动“一阵子”，更牢记“一辈子”。

　　如何第一时间切断廉政风险？医院以处置问题线索、专项监督检查为重点，发挥纪委监督职责，开展“清风行动”，紧盯设备耗材、药品招采、行业作风、基建项目等高风险点，做到监督不打烊、教育不间断、要求不松懈。

　　“四清”廉政品牌为重庆医药高专附一院的各项医疗服务工作划出了“红线”、戴上了“紧箍咒”，构筑起清廉医院建设的“四梁八柱”。在今年7月，该院《擦亮“四清”廉政品牌名片 激发清廉医院建设活力》获评重庆市市级清廉医院建设标杆案例。

　　锚定目标壮“清廉枝干”

　　“科室不是业务部门不代表没有风险。”“你们设备价格昂贵，采购有没有按照正常流程？”……近日，一场“清廉查房”正在重庆医药高专附一院科教科紧张地进行。

　　这并非一场“走过场”的例行检查，而是一次会“红脸”、能出汗的“大考”。这场“考试”的考官是医院的纪委领导，答题者是科室的负责人。在每一次的“清廉查房”中，答题者将从科室党建及业务工作开展情况、存在问题及下一步工作思路三个方面进行汇报，而纪委考官则会以“一个案例警示、一条党纪解析、一次廉政约谈”为主线对科室存在问题、风险点进行逐一梳理，让“查房”达到“刮骨疗毒”的效果，让科室成员因敬畏而“不敢”、因制度而“不能”。

　　“平时还不觉得，没想到一次‘查房’竟找出这么多漏洞，我一定会组织整改！”科室负责人感叹道。

　　通过不断解决“痛点”“难点”和“堵点”，重庆医药高专附一院的医德医风提升了，医患间的心也贴得更近了。

　　医生清廉，才会有风清气正的诊疗环境和医患关系，这也是建设清廉医院的目标。翻开重庆医药高专附一院清廉医院建设“11451”路线图，可以清晰地看到，医院以一个方案管总（清廉医院建设方案），一套专班推动（清廉医院创建专班），以“四清”廉政品牌为抓手，五张“施工图”为特色（清廉科室、清廉医护、清廉招采、清廉示范岗、清廉文化），以此来实现清廉医院这一目标。

　　这一套清廉“组合拳”打下来，得到全院上下的一致认可。该院清廉医院建设的规划逐渐从纸上落到实处、从文件走向现实、从被动走向主动。

　　优秀的经验与举措也吸引了多方兄弟单位前来学习。今年7月，该院便迎来了巴南区某医院调研团前来交流学习。在交流会上，双方就党建工作、清廉医院建设中的工作方法、流程规范等进行深入探讨交流，表示将以此次交流学习为契机，经验共享、学习共进，不断拓宽思路，实现优势互补，合作共赢，共同推动双方高质量发展再上新台阶。据统计，自重庆医药高专附一院启动“清廉医院”建设工作以来，已迎来了20多家国家与市级医疗单位参观与交流。

　　文化浸润繁“清廉绿叶”

　　重庆医药高专附一院南坪院区位于南岸区核心地段，占地5.2万平方米，在全市医院中的规模并不算大，为何不将有限的土地用来建设更多的病房，反而在相对局促的空间中打造了一个精美的廉政文化区域？这还是要从“清廉医院”的建设说起。

　　“优秀的医护人员不仅要具备精湛的技术能力，更要提升思想境界，增强服务意识，严肃工作作风。”医院纪委书记朱之兵一语点明了打造廉政文化区域的初衷。

　　走进重庆医药高专附一院南坪院区打造的廉政文化区域，党建文化墙、党建文化长廊及院史馆、浮雕墙等文化展示一目了然，融思想性、艺术性、教育性于一体，将医院文化与廉洁文化有机结合，在潜移默化、润物无声中引导全院医护人员不断加强纪律和规矩意识，以更高标准更实作风，锤炼党性修养，筑牢思想堤坝，切实擦亮忠诚干净担当的鲜明底色。同时，医院还闹中取静，在区域中设立了一个清廉读书角，与南岸区图书馆共建有声读书墙，并在室内、墙上放有众多廉政教育书籍，营造一个医护人员“爱读书、读好书、善读书”共建“清廉医院”好氛围。

　　同时，在医院许多地方都能感受到“清廉”文化的浸润：从门诊大厅的电子大屏到宣传栏，从扫码看“廉”的码上清廉到廉政文化长廊，从张挂的“九项准则”到“医务人员行为规范”……无处不在的廉洁元素，彰显着重庆医药高专附一院推动清廉医院建设的点点滴滴与良苦用心。

　　服务提升开“清廉之花”

　　清廉医院建设，归根结底就是让百姓“看得了病、看得好病”。

　　“闻”百姓之声，以初心“倡廉”，这是重庆医药高专附一院持之以恒的坚守。

　　为救腰椎爆裂性骨折的藏族同胞，院长罗小辑跨越1000公里的路途到达西藏昌都，克服初入高原的不适，当天为患者进行手术，第二天患者便能下床行走；为治好非遗手工艺人受伤的右手，医院全科医学科和康复科的医护人员一齐上阵，制定详细的治疗方案和康复方案，最终让其提前痊愈返岗；为让老人足不出户就享受到专业的一站式体检服务，花园路分院家医团队携带专业的设备仪器专程上门为江南人家养老院153位老人开展免费体检……

　　“‘清廉’是一种高洁的品格、高尚的情操，它不只是自身洁身自好，不贪不腐，而是包含了为他人谋幸福的深刻内涵。”朱之兵表示，随着清廉医院建设的走深走实，在重庆医药高专附一院，无论医务人员，还是保安、保洁，每一位“六院人”都早已把“倾心服务群众”注入血液、深入骨髓、融入实践。

　　迈上新征程，重庆医药高专附一院正以党建为统领，在高质量发展的新赛道中，上下贯通、纵深推进清廉医院建设，向着“深耕综合医疗、深挖特色亮点、深化院校融合”三向发力，以职业健康、中毒与核辐射救治为特色，立志打造成为一所集医疗、教学、科研、预防及保健为一体的三级甲等综合医院。

　　傅星辰 图片由重庆医药高等专科学校附属第一医院提供