蒲莲镇工会联合会2023年新就业农民工入会工作动员会

　　近年来，巫溪县总工会高度重视农民工建会入会工作，采用“点线面”结合工作法，推动379个村（社区）、企业实现建会全覆盖，吸引16.5万余名农民工和新就业形态劳动者加入，引导4.3万人加入职工互助保障会，缴纳互助保障金132万元，巫溪农民工和新就业形态劳动者，有了为他们贴身服务和撑腰壮胆的“娘家人”。

　　找准“落脚点” 周密部署

　　工会工作的落脚点在基层，薄弱环节在基层。面对农民工群体的日益壮大和新就业形态的不断涌现，巫溪将吸纳建会入会作为工会履职尽责的第一课题，实现群众美好生活的“一把手”工程。

　　为此，巫溪县总工会成立由党组书记为组长的工作领导小组，形成主要领导负总责，分管领导具体落实，业务部门全力推进，全体职工积极参与抓建会入会的工作新机制。制定出台《推进农民工、新就业形态劳动者入会工作方案》，在32个乡镇（街道）和用工25人以上企业全覆盖开展农民工、新就业形态劳动者建会入会工作，并纳入党建带工建考核重要内容。压实乡镇街主体责任，交办工作任务，开展月度督查和通报，形成县总工会协调指导、乡镇街工会联合会具体负责的工作格局。

　　理清“连接线” 分类施策

　　据了解，巫溪县总工会按照企业要实、村（社区）要活、乡镇街要强的思路，健全完善乡镇街—村（社区）—企业“小三级”工会组织体系，发挥区域兜底功能，实现对农民工、新就业形态劳动者建会入会的有效覆盖和功能延伸。

　　首先是抓好企业单独建会。对接县税务、商务、市场监管、交通等职能部门，摸清企业底数，建立工作台账，深入企业宣传工会政策，打消企业建会顾虑，推动符合建会条件的企业和非公组织建会全覆盖。

　　其次是做好村（社区）兜底建会。针对全县小微企业多，外出农民工多、新就业形态劳动者工作岗位分散、流动性大的特点，采用兜底入会的方式，充分吸纳有入会意愿的农民工、新就业群体劳动者加入村（社区）工会联合会，并从加强政治引领、素质提升、维护权益等方面提供全方位、多层次的贴身服务，让农民工真切地感受到工会是可靠的“职工之家”，工会干部是可信赖的“娘家人”。

　　拓宽“服务面” 保障权益

　　面对农民工会员队伍不断壮大局面，巫溪县总工会大力加强服务能力建设、创新服务方式，打造工会组织维能力和服务方式“加强版”。

　　一是加强宣传引导。利用巫溪App、微信群、小喇叭等广泛宣传《工会法》等法律法规，组织干部职工入户入企、召开院坝会、发放宣传资料等方式，讲政策、讲案例、讲典型，打通政策入户“最后一公里”，营造出争相入会的良好氛围和有困难找工会的心理认同。

　　二是强化服务阵地建设。先后在城区和村服务中心建成15个户外劳动者服务站和6个“农民工之家”，为新就业形态劳动者提供“累了能歇脚、渴了能喝水”的休息场地，为农民工提供就业培训、法律援助等多元化和全方位服务。

　　三是切实开展关爱帮扶。依托各级工会组织和工会阵地，从解决最关心、最直接、最现实的利益问题入手，扎实开展各种慰问活动。2023年，全县慰问困难农民工和新就业形态劳动者1800名，发放慰问金慰问品90余万元，免费为600名环卫职工体检，增强工会组织的吸引力、凝聚力。

　　四是不断提升美好生活品质。举办集体协商竞赛，开展民营企业“好食堂”评比，加强厂务公开民主管理示范单位建设，蹲点指导企业健全单位民主管理制度，让农民工和新就业形态劳动者从组织、身份、精神层面产生强烈归属感。

　　丁柱功

　　图片由巫溪县总工会提供