医院外景

安全风险检查

廉政查房

　　自创建清廉医院以来，江津区第二人民医院在江津区委、区政府的正确领导下，在市卫生健康委、江津区纪委监委、江津区卫生健康委的指导下，严格按照全市清廉单元建设总体要求和目标，着力解决群众就医痛点和难点，将医疗体制改革与清廉医院建设有效融合，压实“两个责任”，按照“15831”工作思路不断推动清廉医院建设“五廉”工作走深走实，以风清气正的健康服务打通联系群众的“最后一公里”。

　　党建统领倡廉

　　画好崇廉尚廉“同心圆”

　　如何构建“守规矩、拒腐蚀、讲奉献、能担当”的行业新风尚，如何推进清廉医院建设试点示范取得成效，医院党委书记刘乐其表示，清廉医院建设和党风廉政建设作为医院和谐健康发展的重要保证，必须以更高的站位、更宽的视野、更系统的思维，强化清廉医院建设的政治思想认识。

　　江津区第二人民医院以党的政治建设统领清廉医院建设，把加强党的全面领导融入医院治理的各个环节，坚持高位推动，重视科学理论武装，深化政治监督，严肃党内政治生活，严明政治纪律和政治规矩，通过“三个强化”切实做到党建与业务同部署、同推进、同落实。

　　强化党建统领，谋划高质量发展蓝图。制定《清廉医院建设工作方案》，成立清廉医院建设领导小组，明确“15831”工作思路（即以党建为统领，围绕“清廉二院 医心守护”1个主题，构建5廉体系，开展8大专项行动，实现党风清正、院风清朗、医风清新、群众满意的“3清1满意”目标），分解任务达70余项。

　　强化支部建设，增强基层党组织战斗堡垒作用。深入贯彻落实公立医院党建改革，落实支部建在科室要求，设立在职党支部24个，其中有3名正式党员的科室党支部单设比例达100%，临床医技科室党支部书记由业务骨干担任比例达100%。

　　强化思想建设，打造良好政治生态环境。常态化组织党员干部职工开展思想政治、廉洁从业、意识形态、医德医风等教育。截至目前，党委理论中心组、党支部开展政治理论学习8次，科室开展党风廉政、医德法规学习各8次、周宣讲28次，班子成员到支部讲廉政党课5次，支部书记宣讲24次。

　　“通过党建统领，干部职工的凝聚力、向心力明显增强，主人翁责任意识及服务群众健康意识更加明确。”刘乐其说。

　　聚焦制度助廉

　　着力筑牢廉洁“防火墙”

　　“制度是基石，标准是砖瓦”。该院始终把制度建设摆在首位，强化内部管理。

　　为抓实政治引领，医院重新梳理并建立健全《党委会、院长办公会议事规则》《党委领导下的院长负责制实施细则》《党委领导下的院长负责制情况专题报告制度》等制度25个，形成党委统一领导,党政分工合作、协调运行的良好工作机制。

　　在开展行风整治、合理用药、“阳光采购”等行动中，该院查隐患、找漏洞、补短板、明责任，制定《药品采购供应管理制度》《药品临时采购制度》《采购管理办法》《药品动态监测实施细则》等10项制度，加大日常监管，规范权力运行。据悉，2023年以来，限采药品20个品种，停采药品5个品种。

　　同时，为抓实党建示范，先后制定《党风廉政建设责任制考核办法》《党支部书记考核办法》，修订《党支部“堡垒指数”星级评定工作方案》。上半年开展基层党建督查6次、下发整改通知56个，党支部规范化标准化建设得到持续深化。

　　强化监督守廉

　　打好正风肃纪“组合拳”

　　火车跑得快，全靠车头带。在院党委主导下，院纪委全面协助跟进清廉医院创建工作，开展精准监督。通过“三个紧盯”，积极构建“不敢腐、不能腐、不想腐”惩防体系，权力运行制约机制不断完善。

　　紧盯网格监管，织牢组织网。着力构建“党委—党支部—特邀监督员”三级网格监管模式，实行分级、分区管理，定格、定人、定责，在全院建立起了“纵向到底、横向到边、上下联动、部门协同”的网格化监管体系。

　　紧盯关键少数，增强廉政风险防控意识。对中层干部进行集体廉政提醒6场次，对中层干部、重点岗位人员廉政约谈120人次，对干部转正开展廉政谈话4人次。组织全院查找廉政风险点89条，制定《“小微权力”监督工作实施方案》，绘制医院风险防控“三单一图”（即“小微权力”清单、风险防控清单、责任清单、权力运行流程图），进一步完善制度流程，强化监管。

　　紧盯重点难点，群众急难愁盼的事得到全面落实。院纪委参照临床MDT模式，每季度组织职能部门深入科室开展“廉政查房”，采取“看、听、评、查、问”的方式，聚焦党风廉政建设、合理诊疗、医保等方面内容，现场“把脉问诊开方”，敲响警示钟。今年以来共查房6个科室，下发查房通报2期，督办单6张，发现问题15个，完成整改6个，持续整改9个。

　　同时，以问题为导向，聚焦红包回扣、过度医疗等群众反映强烈的“病灶”，实施专项治理，对违反医院行风相关规定的处罚扣款25人次，涉及金额5200元，医疗纠纷、信访投诉总数较去年同期分别减少20%、33%。今年以来，医护人员共拒收红包金额共计31690元，收到锦旗57面，感谢信17封，“党风正、院风清、医风新”进一步形成。

　　厚植文化润廉

　　开好风清气正“静心处方”

　　为让“廉”花满院，该院不断开展清廉文化建设专项行动，将清廉文化融入医院文化建设，多途径、多渠道、多形式开启廉洁教育新模式，营造人人思廉、倡廉、践廉的良好氛围。

　　廉声“助廉”，搭建廉洁“同心桥”。组织医院职工及家属积极参与“二院廉声”红色家书、故事共读评比活动，推动清廉家风建设，筑牢家庭预防和抵制腐败重要防线，激活家庭“廉动力”。

　　书画“展廉”，呈现廉洁美好画卷。以“奋进新征程 建功新时代”为主题，向全院职工征集1批廉洁作品，并将优秀作品在微信公众号上展出，让干部职工寄廉于书、寓廉于画，在清风中传递出医院廉洁文化正能量。

　　教育“培廉”，净化心灵窗口。策划开展“廉政教育月”主题活动，组织领导干部、二级班子、重要岗位人员到潼南杨闇公、杨尚昆旧居开展以“传承红色基因 筑牢廉洁思想 建设清廉医院”为主题的廉政教育，支部书记上廉政党课、宣讲廉洁故事，主题党日专题学习院纪委编发的《廉洁教育读本》等，让党员干部和群众在潜移默化中接受廉洁文化熏陶。

　　阵地“宣廉”，织密廉洁文化高地。结合医院环境，在花园、楼道、门诊大厅等打造倡廉园、践廉道、诺廉墙、思廉廊、观廉壁，利用LED屏滚动播放九项准则廉语、廉洁微视频，在门诊大厅摆放清廉医院建设展板等，为职工营造抬头可见、驻足可观的廉洁文化氛围。

　　群众评价督廉

　　打造放心就医“生态圈”

　　常言道“金杯银杯不如百姓好口碑”。10月23日，在江津区第二人民医院康复科病区12床，家住江津区朱杨镇的蒲女士说出了心里话:“在康复的这段时间里，医生、护士对我像亲人般呵护。她们无微不至的照护，让我从内心深处明白了医生这一职业的崇高与伟大。”

　　在江津区第二人民医院，得到类似点赞的科室还有很多，如妇产科、护理部、药剂科、体检中心等，他们用精湛的技术挽救了无数患者生命，用一流的服务水准润泽了群众心田。

　　在内分泌肾内科，党支部书记、科主任张玉江用朴素的语言诠释了医者责任与担当。他表示，“清廉科室”既是荣誉，也是责任。“只有通过不断完善就医流程、规范就医行为、提高医疗技术及服务水平，才能赢得百姓的信赖与支持，也才能让群众安全就医、放心就医。”

　　在清廉医院建设整个环节，为拓宽群众监督评价体系，该院先后建立健全满意度测评机制、行风监督机制、定期反馈处理机制，通过第三方患者满意度调查、特邀院内监督员、外聘院外监督员等方式，做到“我服务，你监督，你评价”，使得人民群众的就医获得感、幸福感、安全感和满意度不断增强。

　　同时，该院以“三清”评比为抓手，通过申报、监督、评分，先后涌现出6个“清廉科室”、6个“清廉医生”、6个“清廉护士”，榜样示范引领正成为医院新风尚。

　　院长肖富明表示，清乃行医之本，廉为立院之基，清廉医院建设永远在路上。医院将始终坚持人民至上、生命至上，深入推进全面从严治党，紧抓党风廉政建设，切实把权力关进制度的‘笼子’，推进清廉医院建设取得更大成效，全力打造‘党风清正、院风清朗、医风清新、群众满意’的清廉二院，为群众健康保驾护航。

　　马太超 谭和英 图片由江津区第二人民医院提供