本报讯 (记者 黄乔)9月1日,重庆日报记者从市人力社保局获悉,为优化技能人才评价方式,进一步加强技能人才评价质量管理,市人力社保局在全国范围内率先推行专项职业能力考核数字化评分,为广大考生提供安全稳定、公平公正、便捷高效的考试服务。
前不久,重庆神州职业技术培训学校里正在开展全市首批专项职业能力(火锅调味)数字化评分考试。考生们在炉灶前炒料,每个人都专心致志,展示自己的专业技能。
与以往不同的是,现场考评员手中并无纸笔,而是人手一台平板电脑,在电脑上现场打分。
市人力社保局相关负责人介绍,专项职业能力考核数字化评分是指在专项职业能力考试中,将原来传统的纸质评分表通过技术处理形成电子评分表,通过数据包形式导入平板电脑考试机中。
也就是说,在考试现场,考评员不再使用传统的纸笔进行评分,而是在平板电脑上直接点击屏幕进行评分,数字化考试系统实时自动进行计分、统分并生成成绩。
“开展专项职业能力考核数字化评分就是运用技术手段,杜绝人为因素的影响,确保考核的准确性、公平性,进一步加强技能人才评价的质量管理。”该负责人说。
据了解,该技术的运用实现了考试场景全覆盖,让考试安全更有保障,考试效率也显著提高。
据统计,专项职业能力考核数字化评分工作于2022年年底正式启动,截至今年7月底,我市已实现专项职业能力考核数字化评分全覆盖。据统计,目前,已开展专项职业能力考核数字化评分13192人次,占今年全市专项职业能力考核总量的29.3%。