坚持以大质量观服务现代化新重庆建设为谱写渝中发展新篇章提供坚强纪律保障在更新试点中迭代升级城市建设数字赋能提高科研院所治理效能
第011版:思想周刊·知行
上一版 下一版 
坚持以大质量观服务现代化新重庆建设
为谱写渝中发展新篇章提供坚强纪律保障
在更新试点中迭代升级城市建设
数字赋能提高科研院所治理效能
    
 
重庆日报 | 重庆科技报
重庆日报报业集团主办 
3上一篇  下一篇4  
2023 年 07 月 31 日 星期 放大 缩小 默认 
领导干部学习笔谈

为谱写渝中发展新篇章提供坚强纪律保障

李文栋

  市委六届三次全会指出,要提高拒腐防变能力,发扬自我革命精神,持之以恒正风肃纪反腐、营造良好政治生态,始终保持党的先进性和纯洁性,始终保持共产党人清正廉洁的政治本色。加强纪律建设是全面从严治党的治本之策。纪检监察机关作为党的“纪律部队”,必须切实担负起协助党委抓党风、抓纪律的重要职责,一以贯之加强纪律建设,深化监督执纪问责,推动党员干部学纪、明纪、守纪,为谱写新时代新征程新重庆渝中发展新篇章提供坚强纪律保障。

  加强纪律教育,推动形成遵规守纪的高度自觉。加强纪律教育是落实全面从严治党要求、加强党的纪律建设的一项基础性、经常性工作。把纪律教育融于日常做在经常,在走深走实上下功夫。坚持把经常性纪律教育融入日常管理监督,把提高党员干部党的意识、党员意识、党章意识作为纪律教育的首要任务,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。充分发挥典型案例的警示教育作用,持续深化“以案四说”,用身边事教育身边人,督促指导案发单位做好以案促改专题民主生活会,用好公开处分决定书、忏悔录、剖析报告、典型案例通报等,把纪律处分“一张纸”变成纪律教育“一堂课”,让受教育的党员干部真正触及灵魂、受到警醒。深化“清风半岛·廉洁渝中”系列活动,在创新载体上下功夫。落实清廉重庆建设部署,大力推进渝中清廉建设,坚持把廉洁文化建设与传承红岩精神相结合,深入挖掘历史遗址、红岩精神中的廉洁元素,创造一批喜闻乐见的廉洁文化项目,引导党员干部用廉洁文化滋养身心,厚植崇廉尚廉氛围。持续深化“清风半岛·廉洁渝中”品牌活动,深入推进家风助廉、青春倡廉、社区创廉三大行动,用好“廉洁渝中”微信公众号讲好反腐倡廉故事,拓展具有渝中辨识度的红色廉线,打造有影响力的廉洁文化品牌,构建清廉社会生态。聚焦“关键少数”,在入脑入心上下功夫。紧盯各级“一把手”和领导班子,通过组织参观廉政教育基地、旁听庭审等形式,筑牢“关键少数”拒腐防变的思想防线。持续深化管党治党政治责任告知制度,加强对贯彻执行民主集中制、依法依规履职用权、落实管党治党责任等的监督,督促领导干部在遵守和执行纪律上走在前、作表率,从而带动广大党员干部真正把纪律严起来、把规矩立起来。

  强化监督执行,维护纪律的严肃性和权威性。全面加强党的纪律建设,关键在动真碰硬,要害在严管严治。要与时俱进完善制度。坚持问题导向,聚焦纪律建设中的新情况新问题,持续深化“纪巡审”“1+1+5”协作配合机制,健全“组组”协同监督、“室组”联动监督、“室组地”联合办案机制,推动健全党委(党组)全面监督、纪律检查机关专责监督、党的工作部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督的工作格局,促进党内监督与人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、群众监督、舆论监督等各类监督力量整合、程序契合、工作融合。要严明政治纪律。严肃党内政治生活,及时发现、着力解决“七个有之”问题,坚决清除“两面人”“小团伙”“伪忠诚”,严肃查处违反政治纪律的行为,通过严明政治纪律带动其他纪律立起来、严起来。围绕“两个确立”“两个维护”强化政治监督,在具体化、精准化、常态化上下更大功夫。强化程序观念,严格执行请示报告制度,不仅报告结果,而且报告过程。要增强制度刚性约束。党员干部是制度执行的表率,要带头执行制度,严格按照制度履行职责,不做选择、不搞变通、不打折扣。带头捍卫制度,坚决同违反制度、破坏制度的行为作斗争。加强对制度执行情况的监督,及时发现和纠正偏离制度的“苗头性、倾向性”问题,严肃查处对制度缺乏敬畏、不按制度行事、钻制度空子等问题,让违反制度者付出代价,形成震慑。

  严管厚爱结合,让执纪既有力度又有温度。用纪律这把“戒尺”管党治党,目的不是把人管死,而是要通过明方向、立规矩、正风气、强免疫,营造团结奋斗、干事创业的政治生态和良好环境。注重抓早抓小,筑牢拒腐防变“防火墙”。精准运用“四种形态”,在第一、二种形态上下功夫,做细做实对党员干部经常性监督,综合运用谈话函询、提醒批评等方式咬耳扯袖、红脸出汗,做到关口前移、防微杜渐。落实从严要求,持续深化落实中央八项规定精神,以钉钉子精神纠治“四风”,坚持有腐必查、有贪必惩,对各种违纪问题零容忍、全覆盖,切实让铁规发力、禁令生威。注重教育帮扶,放大监督执纪“正效应”。落实“惩前毖后、治病救人”方针,加强对受处分党员干部的教育关怀,深化受处分党员干部跟踪回访工作,对存在错误认识的,耐心细致做好解释疏导;对压力大、情绪低的,帮助卸下包袱;对处分后仍有不良表现的,及时提醒,敲响警钟,让其重拾信心、轻装上阵再出发,真正做到纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关怀有温度。注重激励担当,提振干事创业“精气神”。坚持“三个区分开来”,精准把握政策策略,综合考量事实、情节、态度等因素,把故意和过失、因私和因公、违规和试错区分开来,做到尽职免责、失职追责、精准问责。加大容错纠错、澄清正名、严查诬告陷害等工作力度,旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲,形成建功新时代、争创新业绩的浓厚氛围和生动局面。

  (作者系中共渝中区委常委、区纪委书记,区监委主任)

3上一篇  下一篇  
 
重庆日报版权所有 未经书面授权 不得复制或建立镜像
地址:重庆市渝北区同茂大道416号 邮编:401120
技术支持:北京北大方正电子有限公司