推动民营企业发展要系统构建“123456”营商品牌打造变革型组织要提升调查研究“三力”以数字化引领推进现代化新重庆建设两江实践以变革型组织助推现代化新重庆建设用“理论赶场天”推动党的创新理论进基层入人心
第015版:思想周刊·知行
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推动民营企业发展要系统构建“123456”营商品牌
打造变革型组织要提升调查研究“三力”
以数字化引领推进现代化新重庆建设两江实践
以变革型组织助推现代化新重庆建设
用“理论赶场天”推动党的创新理论进基层入人心
    
 
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2023 年 06 月 26 日 星期 放大 缩小 默认 
学思践悟

打造变革型组织要提升调查研究“三力”

李帅

  习近平总书记指出,要以深化调查研究推动解决发展难题。正确的决策离不开调查研究,正确的贯彻落实同样也离不开调查研究。当前,重庆上下正奋力打造新时代“红岩先锋”变革型组织,需要充分发挥和运用调查研究这一党的光荣传统和重要工作方法,切实提高调查研究的脚力、眼力、脑力,助力打造新时代“红岩先锋”变革型组织。

  深刻理解“变革型组织”的鲜明底色,离不开调查研究的“脚力”提升。打造新时代“红岩先锋”变革型组织,要从红岩精神中汲取信仰力量、真理力量、奋斗力量。一方面,红岩精神的价值意蕴是遍布于重庆大地的现实存在,其调查研究工作具备先天优势。要用好“踏遍山山水水”的“脚力”,从群众中来、到群众中去,在扎根现实中挖掘红岩精神的民间史料。在感悟时代巨变中把握伟大建党精神的重庆实践,是做深、做实、做细探索红岩精神的精神赓续、思想奠基、历史淬炼、实践奋斗的关键。另一方面,红岩精神的丰富内涵是孕育于重庆大地的重大精神成果,要从人民的创造性实践中获得正确认识。这有助于深刻理解新时代“红岩先锋”变革型组织蕴涵的无产阶级世界观、人生观、价值观的本质底色;有利于深刻认识老一辈无产阶级革命家、共产党人和革命志士坚如磐石的理想信念、和衷共济的爱国情怀、不折不挠的凛然斗志、坚贞不屈的浩然正气的历史底色;有益于深刻感悟“坚持真理、坚守理想,践行初心、担当使命,不怕牺牲、英勇斗争,对党忠诚、不负人民”伟大建党精神的信仰底色。要坚持调查研究见效管用,强化新时代“红岩先锋”变革型组织能力实战化,重点聚焦领导干部推动高质量发展本领能力,拿出提升为民服务水平和加强斗争本领的“高招”。

  深刻领会“五型党组织”的真切要义,离不开调查研究“眼力”提升。打造学习型、开放型、创新型、服务型、效能型新时代“红岩先锋”变革型组织,需要在调查研究中发挥观大势的战略眼光。一个重视学习、崇尚学习的学习型组织,善于在调查研究中熟练运用习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论武装头脑、通观全局,进而为求真务实的调查研究保驾护航;一个培育世界眼光和开放思维的开放型组织,善于在调查研究中坚持阔会引领的眼界,达到既见人之所见、又见人之所未见的认知境界;一个解放思想、勇于改革创新、保持与时俱进的创新型组织,善于在调查研究中坚持敏善发现的眼光,做到把问题看得清、对策看得透、机遇看得远;一个践行以人民为中心的服务型组织,善于在调查研究中坚持准能辨别的眼神,发现群众最盼、最急、最忧、最怨的问题;一个提高工作质量、提高运行效率、提高整体公信力的效能型组织,善于在调查研究中坚持谋大局的慧眼,以系统观念、系统方法促进工作全面深入、细致入微。

  促进领导干部在“拥抱变革”中解放思想,离不开调查研究“脑力”提升。打造新时代“红岩先锋”变革型组织,要紧密围绕领导干部思想解放、提升谋变能力开展调查研究,将准确识变、科学应变、主动求变融入调研“脑力”锤炼,并最终落实在中国式现代化宏大场景的新重庆美好蓝图中。要提升领导干部勤于思考的调研习惯,将准确识变世界百年未有之大变局的基本素养与新时代“红岩先锋”变革型组织的现代化要求统一起来,打破思维僵化固化、激发创造性张力,培养“要我变革”到“我要变革”的调研主动性。要提升领导干部勇于思考的调研态度,将科学应对国内改革发展稳定深层次矛盾和风险挑战的使命担当,与新时代“红岩先锋”变革型组织的系统观念、系统方法联系起来,正确把握变与不变、危机与新机、变局与新局的逻辑关系,实现“适应变革”到“引领变革”的主体责任意识转变。要提升领导干部善于思考的分析能力,将新时代“红岩先锋”变革型组织的党建统领贯穿于主动求变、拥抱中国式现代化的调研行动中,实现“承载压力”到“释放张力”的跃迁。

  (作者单位:中共重庆市委党校,本文为重庆市社会科学规划项目:2022PY18成果)

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