“近年来公务员考试热度持续上升，公务员报考比率逐年增长，公考培训市场也日益火爆，大量培训机构快速涌入，由于监管缺失及行业快速发展等导致大量问题出现，亟待重视。”任逸舟建议规范公务员考试培训机构。

　　经过调研，任逸舟发现，目前公务员考试培训机构行业存在以下问题：部门职能职责不明，行业监管缺失；培训机构良莠不齐，质量难以保证；行业发展不规范，学员维权困难。“如一些公考培训机构所谓的高价‘保过班’学费动辄几万，有的机构还存在捆绑消费贷等，通过夸大培训效果、师资力量、过关率等吸引考生培训，线上线下广告到处都是，让人眼花缭乱，存在过度宣传和虚假宣传。”

　　为此，任逸舟提出三条建议：一是明确监管职责，完善法律法规。明确监管机构，建立健全相关行业标准，完善相关法律法规，提高市场准入门槛，严格把关，确保进入市场的都是办学手续齐全、师资水平过关、信誉记录良好的培训机构。

　　二是加强部门联动，建立相关机制。加大监督执法力度，建立多部门联动的综合执法机制，针对业务交叉和职责不明的情况，可由相关部门牵头，联合执法，共同开展相关工作，改变目前主动监管少、主要依靠举报和投诉的被动监管局面。

　　三是加强宣传引导，及时维护权益。高校有针对性地举行政策解析讲座，要让考生意识到考前培训并不是必须，教育广大考生理性消费，提高考生的辨别能力，要增强维权意识与防范意识。主管部门增设举报热线、投诉电话，向社会公布电子邮箱、维权微信公众号等投诉渠道，如若考生发现权利受到侵害，及时举报维护自身权益。