市第六次党代会为新时代我市政协事业发展描绘了新蓝图，赋予了新使命，提出了新要求。人民政协作为专门协商机构，是人民民主的重要形式，是推进社会主义协商民主实践的重要力量。綦江区政协将把学习好、宣传好、贯彻好和落实好党代会精神，作为当前和今后一个时期的重要政治任务抓紧抓实，力求抓出特色、抓出成效。

　　立足基本职能，把中心任务抓得更紧做得更实。党代会报告描绘了未来五年重庆发展的宏伟蓝图，需要我们政协人立足本职，提升政治协商、民主监督、参政议政水平，更好地凝聚各方共识。一要将党代会精神纳入理论学习重点，作为党组会、党组理论学习中心组学习会的重要议题，深入学反复学，让政协参加单位的各级干部带头学深学透；要依托“委员读书”活动，针对性开展党代会报告读书学习，强化过程教育引导，经常性开展分享活动，分期展示读书成果，推进读书成果向提案工作、反映社情民意信息工作有效转化。二要用党代会精神凝聚共识，第一时间召开干部职工大会，分批召开退休老干部、青年干部、党外委员座谈会，及时传达学习会议精神和区委贯彻落实措施，着力引导机关干部和广大委员立足自身实际谈体会、提措施、话落实，形成良好的学习宣传氛围。三要围绕新任务深化委员履职工作，紧扣党代会赋予的相关任务，围绕“国家区域医疗中心建设、重庆红色文化高地建设、永桐新城建设、乡村振兴、生态环保”等重点工作，有序开展各项重点协商、重点通报、重点视察、重点调研，助推有关中心工作落地落实。

　　立足基础环节，把制度规范、工作体系和团队建设引向深入。按照党代会新要求，进一步完善制度、提升能力、建好队伍，是我们落实好会议精神的关键所在。一是结合新要求完善制度机制。认真梳理现有制度机制，做好立改废工作，制定《发挥委员主体作用的实施意见》《委员年度履职考核细则》等一批制度文件，及时修订完善区政协常委会、党组会议、主席会议工作规则，为高质量开展政协工作提供制度保障。二是结合新要求加强机关队伍建设。着力优化机关干部队伍结构，完善“传帮带”机制，引进培育新鲜活力；围绕中心任务拓展育人，持续向全区“千人进千企”、重点项目建设、招商引资、乡村振兴、园区建设等领域推荐干部、历练干部。三是结合新要求建立委员管理新办法，重点构建两级指挥三级管理体系。在区级层面，规范专委会设置，完善工作制度和运行机制，确保区级层面指挥调度有力有效。在镇街层面，强化镇街党委对政协工作的统一领导，形成新的组织指挥体系。在乡村层面，顺应河长制、路长制、乡村振兴等履职平台工作需求，设立村居委员工作组，既强化村居两委的全面领导，又推进履职过程中委员的自我管理、自我教育。

　　立足基层协商，将履职平台建成贯彻落实党代会精神的重要阵地。贯彻落实好市第六次党代会精神，需要我们继续开拓渠道，创新协商机制，助力会议精神飞入寻常百姓家，推动社会各界提振信心、增强共识，画出最大同心圆。一是用好“渝事好商量（一镇一事商量办）”协商平台。强化“委员提案－政协立案－政府交办－议前协商－现场协商－督办协商－总结协商”等流程管理，打造重点提案场景，推行全景模式管理。二是用好“委员进村居”履职平台。加强政协队伍建设，帮助村居进行技术指导、资源整合、招商引资、干部人才培训等工作，及时了解和反映社情民意信息，助推基层发展。三是用好“委员河长”履职平台。发挥已选派的委员河长作用，在精神传达、政策宣传、现场巡查等具体工作中，将党代会精神深入人心、深化认识。四是用好“委员提案面对面”履职平台。针对市第六次党代会确立的目标任务，面向綦江实际，开展落实党代会精神相关提案的选题立案和督查督办。

　　（作者系綦江区政协党组书记、主席）