五月十一日，两江新区水土新城万寿人才公寓，企业青年人才正在办理入住。重庆日报记者 刘旖旎 实习生 杨涵 摄

　　科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。自2021年5月以来，重庆实施“为科技工作者办实事、助科技工作者作贡献”行动，聚焦科技工作者急难愁盼问题和制约创新创造的关键堵点，形成20条工作清单，旨在为科技工作者多办实事、解难事、做好事，让他们更有获得感和责任感，把“第一资源”转化为“第一动力”，为深入推动科技创新支撑引领高质量发展作出贡献。

　　两年来，全市构建起“市委领导、科协统筹、部门联动”的工作格局，41个市级部门建立行动长效机制，推动20条工作清单全面落地，深受科技工作者欢迎和好评。一些科技工作者表示：“这项行动既务实又创新，用心用情、充满温度，为我们解除后顾之忧，可以全身心投入到工作中。”

　　如今，“为科技工作者办实事、助科技工作者作贡献”行动已成为我市打造“近悦远来”人才生态的重要品牌，推动重庆加快建设成为具有全国影响力的科技创新中心和全国重要人才高地。

　　发挥思想政治引领作用

　　把广大科技工作者更加紧密地团结在党的周围

　　充分发挥思想政治引领作用，通过强化理论学习，把广大科技工作者更加紧密地团结在党的周围，激励科技工作者深怀爱国之心、砥砺报国之志，是重庆实施“为科技工作者办实事、助科技工作者作贡献”行动的具体举措之一。

　　在强化理论武装方面，我市将习近平总书记关于科技创新的重要论述纳入市委党校主体班培训内容，以“学习贯彻习近平总书记关于科技创新的重要论述”为主题，举办了系列科技人才专题研修班。开展“为加快建设具有全国影响力的科技创新中心和人才平台而奋斗”主题宣讲活动，把相关重要精神讲清楚、讲透彻，让科技工作者全面准确把握党中央和市委对科技创新的决策部署，争当科技自立自强的排头兵。

　　同时，市委还明确了215名联系服务专家，由市领导带头直接联系科技工作者；市级部门负责人、区县领导干部至少联系服务1名科技工作者，共联系服务专家2000余人；由联络服务对象、用人单位联络员、市级有关部门服务平台联络员、重庆英才“渝快办”平台服务专员、科技专员组成联络服务体系，建立“科技专员＋联络员”服务模式，更好地服务科技工作者。

　　此外，我市还加强选树表彰活动，对程天民、王正国等4名老科学家实施学术成长资料采集工程。调整重庆市青少年科技创新市长奖表彰范围，在原有的中小学生组别基础上，增设大学生、职业青年组别，进一步扩大覆盖面，激励科技创新人才成长成才。据悉，表彰范围调整后已有58人获得表彰。

　　强化人才服务

　　把好事实事办到科技工作者心坎上

　　塔吊林立、机器轰鸣，工人们忙着绑扎钢筋、浇筑混凝土，开展外墙、景观施工……近日，记者在西部（重庆）科学城看到，毗邻金凤实验室的高新区人才社区正在如火如荼建设。

　　据了解，总投资约50亿元的高新区人才社区分两期建设，目前一期主体已经封顶，预计今年8月完工；二期一标段主体即将封顶，预计今年年底完工，同时二标段正在抓紧基础施工。

　　“高新区人才社区全面建成后，将成为西南地区具有代表性的高端人才社区，为人才提供高品质居住体验。”高新开发集团下属城市建设集团相关负责人说。

　　不仅如此，前不久正式出台的《西部（重庆）科学城“金凤凰”人才安居住房管理服务办法（试行）》提出，将以人才安居需求为导向，分层次保障人才住房，为人才提供拎包入住的优质安居服务。

　　目前，西部（重庆）科学城通过多主体供给、市场化运作、多渠道筹集等方式，已累计筹集新改建人才公寓项目12个、房源7000余套。

　　提供优质安居服务，把好事实事办到科技工作者心坎上，这只是一个缩影。

　　据了解，我市自实施“为科技工作者办实事、助科技工作者作贡献”行动以来，不断强化“以家庭为单位”的人才服务理念，在住房保障、看病就医、子女入学、配偶就业等方面帮助科技工作者排忧解难。

　　同时，通过打造“网上办、掌上办、线上办”的英才服务港，提档升级重庆英才“渝快办”，整合了68项公共服务、政策服务、市场服务事项，让科技工作者可通过电话、网站、微信、客户端等多种方式直接办理，政策落实从“各自为政”变为“一键办事”。

　　此外，对于来渝外籍科技工作者，我市还开通了入境绿色通道，为在渝外籍科技工作者、配偶及未成年子女提供专人专办服务。

　　纵深推进“放管服”改革

　　让科技工作者从体制机制束缚中解放出来

　　为解决40岁以下青年科研人员崭露头角机会少、成长通道窄、评价考核频繁、事务性负担重等突出问题，让青年科研人员将主要精力用于科研工作，今年年初，市科技局、市财政局、市教委联合印发通知，在全市开展减轻青年科研人员负担专项行动，从“挑大梁、增机会、减考核、保时间、强身心”五个方面着手，提出优化科研项目组织实施方式、完善项目人才考核评价机制、加大支持力度、强化科研保障和科技服务等18项具体举措，充分激发青年科研人员的创新潜能和活力。

　　比如，提高青年科研人员承担市级重大重点科技专项的比例，其作为参研人员比例不低于60%，担任市级重大重点项目负责人比例力争达到20%。中央级公益性科研院所和中央部委属高等学校，以及市级公益性科研院所和高等学校设立的基本科研业务费，用于资助青年科研人员的比例一般不低于50%，市自然科学基金面上项目资助青年科研人员的比例不低于70%。

　　为进一步帮助科技工作者在干事创业上创造条件，汇聚推动科技创新的强大合力，我市还纵深推进科技领域“放管服”改革，取消调整科技管理行政权力事项26项，承诺件办理时限由35天压缩至14天，让科技工作者从繁琐、不必要的体制机制束缚中解放出来。

　　“以前申请科研项目，要写20多页的项目申报书、30多页的预算申报书，耗费大量精力。现在申报书仅在10页以内，大大提高了申报效率和质量，让科研人员有更多精力放到研究上。”重庆市科学技术研究院科研处相关负责人表示。

　　值得一提的是，我市六部门还联合印发《重庆市进一步促进科技成果转化的实施细则》，从科技成果赋权、科技成果有效供给、科技成果转化要素集聚、科技成果转化便利化服务四个方面，深化职务科技成果所有权或长期使用权试点改革，充分发挥市场机制在科技成果转化中的决定性作用，着力疏解我市科技成果转化链条中的现实“堵点”。

　　去年，得益于职务科技成果所有权或长期使用权试点，重庆大学朱涛教授团队通过该校探索实施的“权益让渡”新模式，用自主研发的光纤多维智能感知技术成果作价入股和融资，共投入5600万元，推动该成果走向产业化。这也是目前重庆大学金额最大的成果权益让渡转化项目。