按照《重庆市软件和信息服务业“满天星”行动计划(2022—2025年)》，到2025年，重庆将推动实现使用商业楼宇面积200万平方米，新增从业人员20万人。“弹丸之地”的渝中半岛，有近400栋写字楼。这些楼宇，堪称“摇钱树”——2021年，渝中区全年纳税逾千万元的楼宇，有127栋；超亿元的楼宇，有40栋。

　　在前不久举行的2022年中国国际服务贸易交易会上，渝中区荣列中国楼宇经济（总部经济）标杆城区30强。这是多年来重庆入围该榜单的唯一区县。

　　渝中区占地仅有20余平方公里。这样一个土地资源极度稀缺的地区要谋发展，唯一的办法是提高单位产出强度。如何提高强度？高附加值的现代服务业加科技创新是不二选择。

　　“近些年来，为推动区域经济转型升级，渝中区坚持发展金融、商贸、文旅、科创、健康、专业服务等六大现代服务业的产业方向，一直没变。”9月26日，在接受重庆日报记者采访时，渝中区招商局局长王永强表示。

　　经济发展的核心竞争力在于人才。安商、稳商，发展壮大楼宇经济，关键在于为人才创造一个好的工作环境，让人才真正“近悦远来”。

　　吸引人才，渝中区靠的是一套完备的人才工作机制。

　　人才遍天下，但哪些才是为我所需？对此，渝中区采用定点寻访、问卷调查等方式，对全区市场主体的人才需求进行大摸底，并建立大数据台账，定期根据产业经济的发展需求，通过国际国内各种平台发布急需紧缺人才目录，实现“靶向聚才”。

　　一方面是对外招揽人才，另一方面则是对内培育人才。就后者而言，渝中区的主要做法一是加强产业人才队伍培育，储备一批科技人才、产业人才；二是加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，最大限度激发人的潜力。

　　数据显示，截至目前，渝中区共有技能人才188109人，其中高技能人才62961人，人才活力竞相迸发。