离职总是免不了和领导谈话这一关，而很多人在和领导谈话时都会感受到领导的挽留和福利诱惑，既然已经打算离开，如何才能漂亮地离职？

　　领导问：“为什么一定要离职？”

　　这个问句背后隐含的意思是，谁欺负你了，你觉得薪水太低吗，你是不是对公司不满，甚至对我不满……如果你说薪水低，他可能说给你加薪，如果你说我跟某某不合拍，他可能说那我给你换部门。辞职本来是件简单的事，将它搞得复杂化于自己无利，还伤害别人。

　　参考答案：公司很好，同事也很好，您也一直是我敬重的人，之所以选择离开，完全出于我的私人原因，想尝试不同的职业，给自己一些挑战的机会，使自己的阅历更丰富一些。

　　领导问：“已经找好下家了吗？”

　　面对这个难题，许多人会选择说谎。“我想回家休息一段时间”“我想去充电”，这固然省了一些麻烦，却失掉了最可贵的诚信。这样回答还有一个弊端，很容易给上司制造挽留你的借口，认为并没有公司等着你去上班。

　　参考答案：是一家相当不错的大企业，和咱们目前的业务有些相关，但您放心，我绝不会带走任何公司机密。如果有机会，我还会努力促成两家企业的合作，毕竟，这里是我的娘家，我很留恋。

　　领导问：“如果立刻给你升职加薪，你会留下吗？”

　　“如果立刻给你升职加薪，你会留下吗？”这句话之所以称为难题，是因为它很容易造成你自己的意志动摇。从无数职场案例看，吃回头草的员工在上司心目中的地位并不高。

　　参考答案：非常感谢您的好意。其实我在这里已经得到了应该得到的东西，选择离开是出于自己的兴趣爱好与职业规划。

　　（本报综合）