本报讯 (通讯员 夏阳)近日,京东宣布,2022年将在全国范围内招聘超两万名高校毕业生;其中,京东物流招聘超1万名高校毕业生,以储备、培养基层管理人才。
在京东校招岗位中,软件开发工程师、测试开发工程师、行业解决方案、架构工程师等技术类岗位占比超过半数,这当中,多模态识别、分布式计算、量子计算等尖端技术岗位首次向应届生开放。
据悉,过去三年间,京东已累计开放岗位358个,提供近4万个就业机会,且呈逐年递增趋势。2021年晋升数据显示,近50%应届生获得晋升,25%应届生年内连续两次晋升;近八成“90后”技术应届生快速成长为高级人才,越来越多“90后”“95后”年轻人走上管理岗位、成为骨干。
在持续加大校招生数量和广度的同时,京东也通过加薪等举措持续加大对人才的激励。京东集团于2021年宣布将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪。此外,还推出了一系列诸如“安居计划”“员工救助基金”等贴心的福利举措;近日,京东物流还宣布今年将投入近4亿元,对春节坚守一线的员工加大福利补贴,让员工过一个健康、有保障的“安心年”。