俗话说“跳槽穷半年，转行穷三年”，同样都是换工作，一个换不好，转行的杀伤力远远大于跳槽。转行与普通的跳槽不同，转行后需要在一个完全陌生的行业重新扎根、历练。转行成功的职场人，在转行之前都做好了清晰的职业规划，避免了冲动转行之后的焦虑和迷茫。那么，转行前职业规划该怎么做呢？

　　善于分析自身优劣势

　　找到转行的核心需求

　　合适的职业规划一定是根据自身的性格优劣势、职业发展能力、转行核心需求来做出判断的。职业定位不清，对自己不够了解，是转行失败的重要因素。只有真正建立在充分了解自己、分析自己定位的基础上，找到自己转行的目的，职场人才能够制订出适合自己的转行规划。模糊的转行定位和需求，只能带来模糊的转行规划。

　　拓宽职业技能领域

　　缩短转行过渡期

　　转行后不论工资如何，在前期一定会有一个过渡期，毕竟是全新的领域，每个人都要经历新手期。而如果你能够在正式转行之前，不断拓展自己的职业技能领域，重点发展转行之后所需技能，就能大大缩短正式转行后的职业过渡期。从工资的上升规律来说，职场人的工资肯定是随着能力和经验增长的。而转行后普遍工资低的原因，是因为职场人无法避免前期积攒能力和经验的过程。如果你能够提前准备好转行后所需要的职业技能，并且能够提前变现，那么就能缩短转行后的新手过渡期，工资自然是水涨船高。

　　舍得花钱投资

　　给自己预留足够的资金支持

　　无论是正式转行之前学习新的职业技能，还是顺利通过转行后的过渡期，都需要你舍得花金钱去投资自己。毕竟发展一项新的生存技能除了舍得投资时间之外，还要舍得投资金钱。而在转行之后想要心态比较平稳的话，职场人一定要预留足够的资金来支持，避免因为缺钱而陷入匆忙找下家的局面。

　　俗话说得好：“磨刀不误砍柴工”，想要转行成功，就得在职业规划上费点心思。毕竟“转行穷三年”的魔咒，从来不针对有着明确职业规划的转行人。越是未雨绸缪，越是提前详细规划，职场人的转行道路就愈加平稳顺利。