问：劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确的，如何确定相关劳动标准？

　　答：劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

　　（来源：人力资源社会保障部政务微信公众号）