打破“终身制”激活“一池春水”长寿:“四项”服务解决用工难题如何抓住谈薪好时机创业问答
第08版:科技创新·人才
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打破“终身制”激活“一池春水”
长寿:“四项”服务解决用工难题
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2021 年 08 月 12 日 星期 放大 缩小 默认  

长寿:“四项”服务解决用工难题

  本报讯 (通讯员 陈小莉)今年以来,长寿区将党史学习教育成果转化为工作实效,围绕人民群众对就业创业的新期待和新要求,认真开展“我为群众办实事”实践活动,努力践行“全心全意为人民服务”宗旨,真心实意为辖区企业和群众办好事、办实事。

  靠前服务摸需求。成立工作专班,与经信、住建、交通、卫生健康、工青妇等部门密切联动,主动了解企业员工总数、缺工人数、空岗结构等情况,将本地企业人才需求状况进行汇编,建立用工需求台账,实时发布招聘信息。

  精细服务搭平台。线上通过长寿日报、区政府网、长寿就业创业微信公众号等渠道开辟招聘专栏,线下在区人力资源市场、协信广场、火车北站、各街镇等人员密集场所开展各类就业招聘活动,搭建就业供需双方交流和双向选择平台,促进人岗匹配。今年以来,共印发各类招工宣传单7万余份,发布企业岗位信息2万余条,开展线上线下招聘活动67场次,其中现场招聘会44场次,网络招聘会17场次,直播招聘会6场次。

  引导服务拓渠道。采取“走出去”“请进来”的办法,与广西、四川、贵州等地建立劳务对接机制,帮助企业掌握周边地区劳动力情况,为企业搭建自主招聘桥梁。委托外地就业服务机构代理招聘,开辟员工引进渠道。目前已与四川广安、重庆合川联合举办了4场网络招聘会。

  专项服务解难题。安排工作人员担任“用工管家”,针对用工缺口较大的企业开展一对一服务,为企业解答疑问、破解难题。在人力资源市场设立重点企业招聘专区,开展专项招聘服务,为博腾制药、小康动力等100余家重点企业解决用工4926人,协助市重点电子企业招工4983人。

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