《初入职场的我们》里的董明珠。

　　随着招聘季的到来，职场话题备受关注，职场综艺也顺势上档。近日开播的职场真人秀《初入职场的我们》邀请了女企业家董明珠、演员张翰坐镇，从“初入”职场这个角度来呈现年轻人入职的点点滴滴。节目中董明珠、张翰的招聘过程，也能引发年轻应聘者的一些思考。

　　董明珠：有能力更要直接

　　董明珠面试的求职者有“海归”、实习经历丰富的国内高材生、家族企业接班人以及有一定才艺的大学生等，都是非常优秀的求职者。在初次面试环节，“00后”面试者梁坚洛用了3分钟左右的时间，就取得了面试官董明珠和其他观察员的认可，被网友们称作“教科书式”的面试。

　　首先，梁坚洛的自我介绍设计得非常巧妙，用如今很火的“直播带货”方式，将自己的实习经历和成果做了个独特的展示和推荐，引起董明珠的兴趣。除了别具一格的自我介绍方式以外，他的自我介绍还相当符合条理和逻辑，他共分了3点介绍自己。一是实习经历优异，和公司契合。用简洁又具备重点的话语，将自己的实习经历与格力公司的企业发展和规划联系起来，证明了自己的实习经历和公司相吻合。二是用过往的学术比赛成就，突出自身能力的优秀。三是在面试过程中，梁坚洛注意到了很多办公室里的细节，然后再通过这些细节，引出自己的价值观和对企业文化的认同。之后的点评中，董明珠毫不吝啬自己对梁坚洛的欣赏。

　　张翰：勇往直前的“全能选手”

　　在首期上线的面试篇里，呈现了6名“95后”求职者从10位候选人中脱颖而出的过程。尽管其中不乏来自上海交通大学、浙江大学、中国人民大学、英国约克大学、澳大利亚墨尔本商学院、加州大学伯克利分校的高材生，但最能让观众心生共鸣的应是学历普通、家庭背景普通的女孩张安。

　　新闻专业出身的张安，大学四年在体育项目、报社采编、模特经纪人等实习工作中积累了丰富的经历，毕业之后到北京负责过项目策划、招商方案、艺术宣传、艺人经纪，堪称“全能选手”。

　　这是一个敢拼敢闯的女孩，不放过任何让自己强大的成长机会，把平凡的自己雕琢成了发光的样子。她说：“我自己PUA自己，每天给自己设置一个KPL，放在计划里去完成。有一回上海台风，飞机都停了，我穿一双拖鞋出门，去拓展了一二十个客户。我来北京也是一无所有，我就靠我自己，没有怕的。”

　　张翰从她的吃苦耐劳中，感受到了年轻人的一股冲劲和一颗奋进的心。这个女孩，明白自己的生存劣势，收起脆弱，把“勇”字写在胸口，像水一样融入现实，自立自强向前冲。

　　这些职场经验值得借鉴

　　通过梳理《初入职场的我们》面试篇，能看到两个真相。第一，能力择优与性别关系不大。董明珠在节目中明确说到，她不会因为性别问题留或不留。张翰所在的演艺行业，更是女性顶起了大半边天。第二，“海归”不比国内毕业的吃香，适合需求的才是最优之选。从节目细节可以看出，两位老板都没有强调海外经历的重要性，他们更加关注的是专业能力和实践成果。

　　主持人蒋昌建在每轮面试结束后，会总结实战经验，送上职场攻略手册。第一点，在有限时间内，充分自信地自我介绍；第二点，抓住每一个全方位表现自我的机会；第三点，坦诚地面对问题，进行真实的表述；第四点，先有付出，才会有收获；第五点，专业对口未必旗开得胜，实践经验同样重要；第六点，人无我有，人有我优，打造独特、不重叠的面试优势。

　　“先有付出，再谈收获”这一条是求职者在求职中应有的一个关键认知。董明珠在节目中一语中的：“我如果是一个应聘生，我一定会告诉企业我想做什么，我能做什么，因为你做得好坏才能决定你的薪资。”（本报综合）