问:用人单位不使用劳动部门的合同范本,自行拟定劳动合同文本是否有效?
答:劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动部门发布的劳动合同范本,是为了更好地为用人单位和劳动者提供指导服务,现行的法律法规,并没有要求强制使用。所以,用人单位可以自行拟定劳动合同,只要拟定的劳动合同具备《劳动合同法》所规定的必要条款,且不违反法律禁止性规定,就是合法有效的。
问:劳动合同未经劳动部门备案是否有效?
答:根据《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。现行法律没有强制规定需要去劳动部门备案,备案不是必经程序,所以未到劳动部门备案不会影响合同的效力。
(重庆立源律师事务所 温霏霏)