企业如何留才用才？一是要给人才以梦想，给他们以愿景，让他们有广阔的发展空间；二是要有一个良好的、正确的价值观，培育优秀的企业文化；三是要为人才提供良好的待遇，给人才良好的生活保障；四是要给人才创造一个良好、宽松的环境，这样企业才能更好地吸引人才、留住人才、用好人才。——于英涛

　　（于英涛，紫光股份有限公司董事长）

　　许多人才到一个城市，更多关注的是创业能不能成功？自身的价值能否更好地实现？其次才可能是教育、医疗和其他方面的问题。引才首先要关注价值实现。通过产业集聚人才，这将使人才政策更有实效。——柳学智

　　（柳学智，中国人事科学研究院副院长、中国人才研究会秘书长）

　　很多城市大脑其实不是真正的“大脑”，而是偏向于一个个领域的“小脑”，比如交通大脑、教育大脑、医疗大脑、电子政务大脑、城管环保大脑等。而特斯联一直追求的方向就是把以上各种“小脑”融合成一个“大脑”，整合成一个系统。——向国春

　　［向国春，光控特斯联（重庆）信息技术有限公司总经理］