企业如何留才用才?一是要给人才以梦想,给他们以愿景,让他们有广阔的发展空间;二是要有一个良好的、正确的价值观,培育优秀的企业文化;三是要为人才提供良好的待遇,给人才良好的生活保障;四是要给人才创造一个良好、宽松的环境,这样企业才能更好地吸引人才、留住人才、用好人才。——于英涛
(于英涛,紫光股份有限公司董事长)
许多人才到一个城市,更多关注的是创业能不能成功?自身的价值能否更好地实现?其次才可能是教育、医疗和其他方面的问题。引才首先要关注价值实现。通过产业集聚人才,这将使人才政策更有实效。——柳学智
(柳学智,中国人事科学研究院副院长、中国人才研究会秘书长)
很多城市大脑其实不是真正的“大脑”,而是偏向于一个个领域的“小脑”,比如交通大脑、教育大脑、医疗大脑、电子政务大脑、城管环保大脑等。而特斯联一直追求的方向就是把以上各种“小脑”融合成一个“大脑”,整合成一个系统。——向国春
[向国春,光控特斯联(重庆)信息技术有限公司总经理]